首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50% B:25% C:90% D:75%
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50% B:25% C:90% D:75%
admin
2020-12-24
44
问题
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。
选项
A:50%
B:25%
C:90%
D:75%
答案
B
解析
薪酬水平高的企业应注意75%点处,薪酬水平低的企业应注意25%点处。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/euZQKKKQ
相关试题推荐
()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体...
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5...
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B.实质是提高从业人员总体素质C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A.起“宪法”作用B.层次最低C.约束范围最广D.程序性强E.最具
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
随机试题
我国数字有线电视分配网部分的传输模式最为普遍的是()。 A.同轴电缆传输
Ⅱ类反光膜的特点()。
现在,大多数人工作都是忙忙碌碌的,工作效率却不高,请你谈谈如何提高工作效率?
施工总承包管理与施工总承包模式的比较,相同点是()。
A.淋病 B.梅毒 C.白血病 D.艾滋病 E.支气管肺癌D
不属于典型世界食物结构模式的是( )。
Ⅱ度营养不良小儿体重低于正常均值的A:5%~10%B:10%~15%C:15%~25%D:25%~40%E:40%以上
成人天门冬氨酸氨基转移酶速率的正常值范围小于()。A.20U/LB.30U/LC.40U/LD.50U/LE.60U/L
共用题干 苏某(男)的父亲于1975年逝世,留有遗产为房屋(A)一处,由苏某继承,但是直到1977年才取得房产证。1976年苏某与秦某(女)结婚,两人结...
根据《期货交易管理条例》,期货公司的交易软件、结算软件供、应商拒不配合调查,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处()的罚款。A.处3万元以上10