首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50% B:25% C:90% D:75%
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50% B:25% C:90% D:75%
admin
2020-12-24
21
问题
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。
选项
A:50%
B:25%
C:90%
D:75%
答案
B
解析
薪酬水平高的企业应注意75%点处,薪酬水平低的企业应注意25%点处。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/euZQKKKQ
相关试题推荐
()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体...
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5...
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B.实质是提高从业人员总体素质C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A.起“宪法”作用B.层次最低C.约束范围最广D.程序性强E.最具
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
随机试题
工程建设国家标准、行业标准均可分为()和推荐性标准。
个性的内部心理特征和品质是指()。
中国诚至公司与美国凯迪凯特公司签订一份航空器融资租赁合同,约定合同纠纷适用美国法
债务人对银行的实质性信贷债务逾期()天以上,债务人即被视为违约。
Wefoundshelterfromtherainundert
甲有二子乙和丙。乙离家出走,经法院依法判决宣告死亡。后甲病故,遗产由丙继承。甲病
肾糖阈的正常值约为A.80~100mg/100ml(原尿)B.80~200mg/100mlC.160~180mg/100ml(血液)D.160~180mg
下列关于息止颌位的叙述,正确的是A:从正中关系向正中位滑动的过程B:又叫牙位C:位于正中关系后下方D:上下牙列间有2~3mm的间隙E:息止牙合间隙前小后
公路工程竣工验收的主要目的是综合评价()。A.工程建设成果B.施工合同履行情况C.投资落实情况D.技术标准执行情况
在个人住房贷款贷前调查中.不属于项目调查风险的是()。A.提供贷款业务的项目未按规定与之签订协议B.项目未按规定上报审批C.审批未批准的情况下开展业务D