2. 职称考试
  3. 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其

admin2020-12-24  61
问题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（ ）。
选项 A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案C
解析根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业、体力劳动强度分级标准中规定的第三级和第四级体力劳动强度的作业以及其他禁忌从事的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。但是《劳动法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本题中，对于严重 违反单位规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/exSQKKKQ
相关试题推荐
随机试题