首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )有利于社会工作者把握服务对象的经历及其背后的原因。A.结构式观察 B.非结构式观察 C.重点访问 D.深度访问
( )有利于社会工作者把握服务对象的经历及其背后的原因。A.结构式观察 B.非结构式观察 C.重点访问 D.深度访问
admin
2020-12-24
60
问题
( )有利于社会工作者把握服务对象的经历及其背后的原因。
选项
A.结构式观察
B.非结构式观察
C.重点访问
D.深度访问
答案
D
解析
深度访问是访问的常用手段之一。深度访问就是研究者与研究对象间反复的面对面交往,借研究对象视角把握其用自己语言表达的生活、经历和状况。深度访问通过研究者在访问过程中与被访者的互动,由浅入深,把握研究对象面临问题的状况及后果、原因机制、核心原因、可变原因和可控原因,可较深入地搜寻对象的特定经历和动机的主观资料,体现个别化原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/exxQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度
绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点B:找出绩效不达标原因C:制定更合理的绩效计划D:解聘员工
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。A:品质主导型B:思维主导型C:行为主导型D:效果主导型
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准B:奖惩对象C:奖惩执行的流程D:制度制定的目的
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动培训对象积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权...
培训管理的首要制度是()。A:培训服务制度B:培训考核制度C:培训激励制度D:培训奖惩制度
随机试题
6、A.1日常用量 B.3日常用量 C.5日常用量 D.7日常用量
房地产的收益和风险都能够较准确的量化,是房地产估价方法中()的适用条件。
下列关于贷款发放管理的说法,错误的是( )。
在移动模架上浇筑预应力混凝土连续梁的注意事项有( )。 A、模架长度必须满足
按照风险主体的不同,风险可以划分为( )。A.资产风险B.负债风险C.公司风险D.个人风险E.国家风险
症见脘腹胀满,不思饮食,口淡无味,恶心呕吐,嗳气吞酸,荅白腻,脉缓,选方宜用A.理中丸B.吴茱萸汤C.平胃散D.半夏泻心汤E.藿香正气散
茯苓药材的加工方法是A.制绒B.碾捣C.青黛拌衣D.揉搓E.朱砂拌衣
药味苦、辛、涩味消化后是A:涩B:辛C:苦D:甘E:酸
生产经营单位发生生产安全死亡事故后,要立即启动应急救援预案,开展现场应急救援工作。下列任务中,属于应急救援工作重要任务的是()。A.立即组织营救受害人员
法定资产评估业务的评估档案保存期限应当不少于()。A.10年B.30年C.25年D.15年