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《劳动合同法》第40条规定,劳动者( ),企业提前30日以书面形式通知劳动者本人
《劳动合同法》第40条规定,劳动者( ),企业提前30日以书面形式通知劳动者本人
昕玥
2020-05-20
69
问题
《劳动合同法》第40条规定,劳动者( ),企业提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 B、在试用期间被证明不符合录用条件 C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 D、严重违反用人单位的规章制度 E、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
选项
答案
AC
解析
本题考查用人单位可以解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,企业提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:第一,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的;第二,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第三,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。参见教材P172。
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