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  3. 《劳动合同法》第40条规定，劳动者（　），企业提前30日以书面形式通知劳动者本人

《劳动合同法》第40条规定，劳动者（　），企业提前30日以书面形式通知劳动者本人

昕玥2020-05-20  39
问题 《劳动合同法》第40条规定，劳动者（　），企业提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 B、在试用期间被证明不符合录用条件 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D、严重违反用人单位的规章制度 E、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
选项
答案AC
解析本题考查用人单位可以解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，企业提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：第一，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；第二，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。参见教材P172。
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