根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。A、22 B、21 C、20.92 D、21.56

admin2020-12-24 80

问题根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。

选项 A、22
B、21
C、20.92
D、21.56

答案C

解析根据劳动和社会保障部有关文件规定，员工全年月平均工作天数和工作小时数分别调整为20.92天和167.4小时。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f0ZQKKKQ

相关试题推荐

案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍
一个单位或组织的工作，一般可分为（）等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层
工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（）A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）A.前者的明确性高于后者B.前者的稳定性高于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间
（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（）A.个体方面的因素B.与行为有关的因素C.与工作成果有关的因素D.与工作环境有关的因素
以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同D.
（）不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法

随机试题

采用加液研磨法制备的制剂是
()是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件。
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)，分部分项工程量应
在几千年人类文明发展进程中，亚洲、非洲、美洲、欧洲都留下许多宝贵的文学、艺术和建
某市采石场位于山腰，自2009年投产以来每年都排放一定数量的污水顺山坡流到山下由
假设你成功别录取，你对于自己报考的岗位不满意，该怎么办?
2013年单项选择：晓红是韩老师班上的学生，她孤僻、羞涩、当她主动与同学交谈或请教教师时，韩老师会给予肯定。这种心理辅导方法是（）A.强化法B.系统脱敏法C
共用题干 2011年3月，W市（县级市）甲房地产开发公司（以下简称甲公司）通过合法方式取得一地块，欲开发建设一商住小区，该小区占地90亩。该项目用地地形...
某工程施工过程中，承包人未通知监理人检查，私自对某隐蔽部位进行了覆盖，监理人指示承包人揭开检查，经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。根据《标准施工招标文件》...

根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。A、22 B、21 C、20.92 D、21.56

案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）A.自己的经历B.培训方面的资料C.内部的文件资料D.有关人员的叙述E.公开出版发行的报刊书籍

一个单位或组织的工作，一般可分为（）等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层

工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（）A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码

以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）A.前者的明确性高于后者B.前者的稳定性高于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间

（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（）A.个体方面的因素B.与行为有关的因素C.与工作成果有关的因素D.与工作环境有关的因素

以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同D.

（）不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法

采用加液研磨法制备的制剂是

()是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件。

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)，分部分项工程量应

在几千年人类文明发展进程中，亚洲、非洲、美洲、欧洲都留下许多宝贵的文学、艺术和建

某市采石场位于山腰，自2009年投产以来每年都排放一定数量的污水顺山坡流到山下由

假设你成功别录取，你对于自己报考的岗位不满意，该怎么办?

2013年单项选择：晓红是韩老师班上的学生，她孤僻、羞涩、当她主动与同学交谈或请教教师时，韩老师会给予肯定。这种心理辅导方法是（）A.强化法B.系统脱敏法C

共用题干 2011年3月，W市（县级市）甲房地产开发公司（以下简称甲公司）通过合法方式取得一地块，欲开发建设一商住小区，该小区占地90亩。该项目用地地形...

某工程施工过程中，承包人未通知监理人检查，私自对某隐蔽部位进行了覆盖，监理人指示承包人揭开检查，经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。根据《标准施工招标文件》...