首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组 B:职等 C:岗级 D:岗等
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组 B:职等 C:岗级 D:岗等
admin
2020-12-24
74
问题
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
选项
A:职组
B:职等
C:岗级
D:岗等
答案
A
解析
职组是按照工作岗位性质和特点对岗位所进行的横向分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f3ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考
()属于对员工进行管理的制度。A.考勤规定B.工作时间规定C.薪资福利规定D.年休假的规定E.员工奖惩规定
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
对摩擦性失业表述正确的是()。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是动态性市场经济的一个自然特征
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
培训课程实施的前期准备工作不包括()。A.确认培训时间B.准备相关资料C.培训后勤准备D.培训器材维护
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
()工作属于全局性工作,能级最高。A.决策层B.参谋层C.经理层D.作业层
随机试题
(64-65题共用题干) 女性,39岁。3个月前因妊娠2个月而行负压吸引术,术
资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,预期能够给企业带来经济利益
下列措施中,属于采取强制措施权的是: A、对在金融机构的有关存款需要予以冻结的
下列哪一选项属于违反法官职业道德规范的情形?()
选用结构钢材牌号时必须考虑的因素包括( )。
关于强奸罪及相关犯罪的判断,下列哪一选项是正确的?
在脱口而出的赞同、奉承中,缓缓说出你的独立思考和反对意见;在习以为常的惯性、规矩中,埋下头去苦苦探索创新改进之道;在一哄而上的模仿、炒作中,静下心来细细辨...
2,3,4,9,32,()。A.47B.83C.128D.279
合同的内容通常包括()。A:首部条款B:主干条款C:正文部分条款D:尾部条款E:附加说明
ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计多家上市公司2018年度财务报表,与审计报告相关的部分事项如下: (1)A注册会计师无法针对甲公司管理层关于关联...