首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高彳用金 C.单纯基薪
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高彳用金 C.单纯基薪
admin
2020-12-24
65
问题
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。
选项
A.单纯佣金制
B.低基本薪酬加高彳用金
C.单纯基薪制
D.高基本薪酬加低佣金或奖金
答案
D
解析
本题考查销售人员的薪酬。对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期 较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣 金或奖金”的薪酬制度比较适合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5yKKKKQ
相关试题推荐
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
工作扩大化主要包括()等方式。A.延长工作周期B.增加职位的工作内容C.纵向扩充工作内涵D.包干责任制E.构建自然性工作单元
按照家庭生产理论的观点,正确的说法有()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
随机试题
养老市场即围绕人们的( )需求和供应而产生的市场。 A、养老金产品 B、住
在物价可自由浮动条件下,货币供应量过多,完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为(
(123-125题共用题干) 微软公司总裁比尔·盖茨是当今世界首富,他富可敌国
分离性(转换)障碍的诊断要点是()。 A.表现出不同寻常的躯体症状 B.症
短期租赁存在的主要原因在于()。
对于牙周条件较差的固定义齿基牙,不正确的处理方法是
逐笔全额结算的主要特点是()。 Ⅰ.资金(证券)的足额以单笔交易为最小单位,
关于双代号网络计划中虚工作的说法,正确的是()。
X线看到胸腔积液征象的积液量为A.100mlB.500mlC.200mlD.≥1000mlE.300~500ml
共用题干 (一)资料2012年4月,某审计组对乙公司2011年度财务收支情况进行了审计。有关销售与收款业务循环审计的情况和资料如下:1.审计人员在调查了...