首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高彳用金 C.单纯基薪
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高彳用金 C.单纯基薪
admin
2020-12-24
57
问题
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。
选项
A.单纯佣金制
B.低基本薪酬加高彳用金
C.单纯基薪制
D.高基本薪酬加低佣金或奖金
答案
D
解析
本题考查销售人员的薪酬。对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期 较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣 金或奖金”的薪酬制度比较适合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5yKKKKQ
相关试题推荐
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
工作扩大化主要包括()等方式。A.延长工作周期B.增加职位的工作内容C.纵向扩充工作内涵D.包干责任制E.构建自然性工作单元
按照家庭生产理论的观点,正确的说法有()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
随机试题
关于产业规划作用的说法,正确的有( )。 A.引导产业发展方向的依据 B.
由主管院长、药学部门负责人、制剂室负责人、药检室负责人等成员组成的是 A.药学
21岁男大学生,白天参加运动会长跑比赛,晚饱餐后入睡,翌日晨起四肢瘫痪,查血清钾
对商业银行通过本行电话银行销售理财产品的相关规定.以下( )描述是错误的。
资本市场具有融资功能,能够为经济建设提供长期资金。融资功能是资本市场最原始也是最
政府职能转变的外在动因是()。A.公共行政科学化B.社会环境的变迁C.技术手段的创新D.传统行政文化
储存药品应当按照要求采取以下措施A.避光B.遮光C.通风D.防潮E.防虫
提高贷款利率对房地产市场的影响主要有()。A:导致房地产实际价值下降B:导致房地产实际价值上升C:加大投资者债务负担D:抑制房地产市场需求E:增加房地产
一般资料:求助者,男性,24岁,无业。 案例介绍:求助者兴趣广泛。两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是嫌路远,就是嫌挣得少,索性在家上网、玩游戏...
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于特许权使用费收入的 有()。A.提供生产设备使用权取得的收入B.提供运输工具使用权取得的收入C.提供