首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于()测评的类型。A:考核性 B:诊断性 C:开发性 D:选拔性
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于()测评的类型。A:考核性 B:诊断性 C:开发性 D:选拔性
admin
2020-12-24
55
问题
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于()测评的类型。
选项
A:考核性
B:诊断性
C:开发性
D:选拔性
答案
C
解析
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。这类测评主要是为了摸清情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fAZQKKKQ
相关试题推荐
在劳动关系的调整方式中,()基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力
随机试题
目前烟草公司大肆宣传“降焦减害”,但并没有明确指出烟草的成瘾物质有何改变,说明烟
交流耐压试验过程中,当试验持续时间超过60s时,在整个试验过程中试验电压测量值可
所有在中国结算公司上海分公司设立证券账户的机构投资者均可进行买断式回购交易。()
提出“离差智商”概念的心理学家是( )。A、比奈B、推孟C、韦克斯勒D、高尔顿
脾切除术后早期应定期检查A.内出血征象B.呼吸功能C.肝肾功能D.凝血时间E.血小板计数
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是()。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所
共用题干 甲公司系20×8年12月成立的股份有限公司,对所得税采用资产负债表债务法核算,适用的企业所得税税率为25%,计提的各项资产减值准备均会产生暂时...
甲公司主要从事x产品的生产和销售,生产X产品使用的主要材料Y材料全部从外部购入,20×7年12月31日,在甲公司财务报表中库存Y材料的成本为5600万元...
下列各项中,不属于权益工具的是( )。A、企业发行的、使持有者有权以固定价格购入固定数量该企业普通股的认股权证B、企业发行的普通股C、企业发行的以普通股总额
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事建筑、装修材料的生产和销售业务,2019年9月有关经济业务如下: (1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额16...