首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
恬恬
2020-05-20
61
问题
人力资源战略的确定是( )的职责。A、全体员工B、部门负责人C、企业领导者D、人力资源管理人员
选项
答案
C
解析
人力资源战略的确定是企业领导者的天职,原因在于:①企业人力资源战略决策所需要的各种信息,来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据;②由于居于高位的领导者与外界保持密切联系,只有他们才最了解谁是自己的主要竞争对手,或是潜在的未来的竞争对手,或是有力的支持者、合作者;③战略的实施需要调动包括人力资源在内的企业所有资源,唯有企业领导者有权全面地调节、配置和指派这些资源;④战略决策具有很大的风险性,为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fCtpKKKQ
相关试题推荐
东汉末年,北方曹操和南方孙权为争夺具有重要战略意义的江淮地区,进行了长达10年的
发生在安徽省境内,解放战争中敌我双方进行的一次战略决战,且为著名三大战役之一的是
根据我国反垄断执法机构的职责分工,负责不涉及价格的滥用行政权力排除、限制竞争行为
富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据
甲为大型商场,开业以来,公司积累了丰富的销售数据,公司战略部门每年都会对这些数据
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A、战略规划 B、组织规划
企业员工培训系统的流程包括() A、需求确认 B、教学设计 C、制订培
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括() A
随机试题
从病机而言,水肿一证是一种什么表现 A.表里不和 B.正虚邪实 C.阴阳失
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各
银行信用卡是商业银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证,使用银行信用卡()
新生儿头围一般是
广义的理财业务是指商业银行在监管框架内开展的一类业务,即商业银行分析客户自身财务状况,通过了解和发掘客户需求,制定客户财务管理目标和计划,并帮助选择金融产...
2010年4月1日,某股份有限公司刊登招股说明书,网上定价发行3500万股,承销期为4月1日-5月1日,公司注册股本为7500万股,2010年盈利预测中的...
关于铜绿假单胞菌致病因子叙述正确的是A:过氧化氢酶、磷脂酶C等B:血浆凝固酶、磷脂酶A等C:触酶、磷脂酶A等D:弹性蛋白酶、磷脂酶C等E:脂肪酶、磷脂酶
白细胞在碱性尿中易发生的情况是A:体积变小B:溶解C:膨胀D:皱缩E:凝固
项目前期策划的基本方法不包括()。A、经验判断法B、试验法C、表格法D、数学分析法
银行市场环境分析的基本方法SWOT中,“W”表示的是( )。A.优势B.劣势C.机遇D.威胁