首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
恬恬
2020-05-20
54
问题
人力资源战略的确定是( )的职责。A、全体员工B、部门负责人C、企业领导者D、人力资源管理人员
选项
答案
C
解析
人力资源战略的确定是企业领导者的天职,原因在于:①企业人力资源战略决策所需要的各种信息,来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据;②由于居于高位的领导者与外界保持密切联系,只有他们才最了解谁是自己的主要竞争对手,或是潜在的未来的竞争对手,或是有力的支持者、合作者;③战略的实施需要调动包括人力资源在内的企业所有资源,唯有企业领导者有权全面地调节、配置和指派这些资源;④战略决策具有很大的风险性,为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fCtpKKKQ
相关试题推荐
东汉末年,北方曹操和南方孙权为争夺具有重要战略意义的江淮地区,进行了长达10年的
发生在安徽省境内,解放战争中敌我双方进行的一次战略决战,且为著名三大战役之一的是
根据我国反垄断执法机构的职责分工,负责不涉及价格的滥用行政权力排除、限制竞争行为
富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据
甲为大型商场,开业以来,公司积累了丰富的销售数据,公司战略部门每年都会对这些数据
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A、战略规划 B、组织规划
企业员工培训系统的流程包括() A、需求确认 B、教学设计 C、制订培
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括() A
随机试题
股份有限公司股东行使股权的重資廪则是()& A.—人一票 B.一股一权 C
抑郁神经症的核心特征是()。 A.自杀观念 B.恐怖 C.情绪低落 D
现行《中小学校教室采光和照明卫生标准》规定,教室黑板面的平均照度不应低于( )
下列关于股利分配政策的表述中,不正确的是()。
腹痛规律为进食一疼痛一缓解 A.十二指肠球部溃疡B.胃溃疡C.肠易激综合征
患者女性,43岁,风湿性心脏病史10余年,二尖瓣狭窄,心功能I级。口内有右下侧切
生态位法则,应用在企业经营上就是,同质产品或相似的服务,在同一市场区间竞争难以同时生存。一个企业只有从战略上选择正确的“生态位”,才能避免同一市场区间内的...
下列哪种疾病可导致纵隔扑动 A张力性气胸B闭合性气胸C多根多处肋骨骨折D进行性血胸E肺爆震伤
扩张型心肌病患者的最主要的临床表现是A.呼吸道感染B.室性心律失常C.充血性心力衰竭D.晕厥E.房室传导阻滞
工程洽商是施工过程中一种协调业主与施工单位、施工单位和设计单位洽商行为的记录,通常情况下由()提出。A.设计单位B.业主C.施工单位D.咨询单位