首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
人力资源战略的确定是( )的职责。 A、全体员工 B、部门负责人 C、企
恬恬
2020-05-20
36
问题
人力资源战略的确定是( )的职责。A、全体员工B、部门负责人C、企业领导者D、人力资源管理人员
选项
答案
C
解析
人力资源战略的确定是企业领导者的天职,原因在于:①企业人力资源战略决策所需要的各种信息,来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据;②由于居于高位的领导者与外界保持密切联系,只有他们才最了解谁是自己的主要竞争对手,或是潜在的未来的竞争对手,或是有力的支持者、合作者;③战略的实施需要调动包括人力资源在内的企业所有资源,唯有企业领导者有权全面地调节、配置和指派这些资源;④战略决策具有很大的风险性,为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fCtpKKKQ
相关试题推荐
东汉末年,北方曹操和南方孙权为争夺具有重要战略意义的江淮地区,进行了长达10年的
发生在安徽省境内,解放战争中敌我双方进行的一次战略决战,且为著名三大战役之一的是
根据我国反垄断执法机构的职责分工,负责不涉及价格的滥用行政权力排除、限制竞争行为
富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据
甲为大型商场,开业以来,公司积累了丰富的销售数据,公司战略部门每年都会对这些数据
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A、战略规划 B、组织规划
企业员工培训系统的流程包括() A、需求确认 B、教学设计 C、制订培
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括() A
随机试题
山西的煤输送到北京用作发电,成为重要物资,它的使用价值通过运输得以实现,这就创造
限额以上批发业企业是指:年末从业人员20人及以上,且年主营业务收入( )万元及
下列关于资产损失税前扣除的说法中,错误的是()。
一般企业间的商品赊销、预付定金、预付货款等属于融资方式中的()。
以下属于创业板上市公司应暂停上市的情形的有( )。
知识点:小儿腹泻 小儿腹泻易出现A.代谢性酸中毒B.代谢性碱中毒合并呼吸性碱中毒C.代谢性酸中毒合并呼吸性酸中毒D.代谢性碱中毒E.呼吸性碱中毒
蒺藜不具有的功效是A.平肝B.疏风C.软坚散结D.祛风明目E.散风止痒
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权B:表决权C:否决权D:陈述权
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()。A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社
金融工具的偿还期限可以有零期限和无限期两种极端的情况。下列属于无期限的金融工具是()。A:永久性债券B:活期存款C:定期存款D:股票E:国债