首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代商业银行财务管理的核心是基于( )的管理。A、利润最大化 B、效率最大化 C、价值 D、核心资本增值
现代商业银行财务管理的核心是基于( )的管理。A、利润最大化 B、效率最大化 C、价值 D、核心资本增值
admin
2020-12-24
41
问题
现代商业银行财务管理的核心是基于( )的管理。
选项
A、利润最大化
B、效率最大化
C、价值
D、核心资本增值
答案
C
解析
本题考查商业银行财务管理的相关知识。商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fLcKKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理B:工效学原理C:组织管理原理D:工作特征模型理论
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理
施恩职业生涯中,()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A:安全稳定型B:技术/职能能力型C:管理能力型D:自主独立型
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目
关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体,不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者B:战略伙伴C:管理专家D:员工激励者
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。A.上大学的基本上都是年轻
随机试题
下列情形能够引发合同之债的有( )。 A、建设单位拖欠工程进度款 B、施工
某公司某年9月末有职工250人,l0月份人数变动情况如下:10月4日新招聘12名
A.寒湿之邪 B.肾阴不足 C.气滞血瘀 D.痰凝阻络 E.血虚瘀阻
补虚药治疗“亡阳证”的药理学基础是
共用题干 患者,女性,58岁。医生拟诊断为肾盂肾炎而要求其在门诊做中段尿培养及
(2010年真题)下列关于单位犯罪的表述,正确的是( )。 A.单位犯罪都是
股权投资基金管理人至少()名高管人员应当取得基金从业资格。A、一B、五C、三D、两
石韦除利尿通淋外,又能A.清肝明目B.杀虫止痒C.凉血止血D.祛风除痹E.清心降火
劳动争议仲裁的基本制度包括()。A:合议制度B:自愿原则C:管辖制度D:隶属原则E:区分举证责任制度
Theydidn’tseemtoappreciatethemagnitudeoftheproblem.AexistenceBcause