企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8%

admin2020-12-24 60

问题企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

选项 A:l%
B:3%
C:5%
D:8%

答案C

解析自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fOxQKKKQ

相关试题推荐

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计

随机试题

甲公司的主营业务收入为210亿元，主营业务成本为182.50亿元，年初存货为60
继发性腹膜炎的手术适应证，下列错误的是 A．经保守治疗6～8小时（一般不超过1
某男病人，怕污秽、怕细菌感染，为此不能自控地反复洗手，有时反复不停地洗衣服，把手
（2017年）某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价。安全评价
下列（　　）属于安全施工费。
下面是《思想政治2·政治生活》第一单元“公民的政治生活”第二课“我国公民的政治参
对于未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，尚可采
肠易激综合征的症状特点是 A.腹痛、腹胀等症状与排便无关 B.病史较长者会出
管径d=100mm，粗糙度为k=0.2mm，管长L=500m,管内流速3m/s，已知处于紊流粗糙区。则其沿程损失为（）m。A.34.5B.43.3C.
当阀门与管道连接时，要求阀门在关闭状态下安装的是（）方式连接。A.电焊焊接B.气焊焊接C.法兰D.热熔

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8%

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法

()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计

甲公司的主营业务收入为210亿元，主营业务成本为182.50亿元，年初存货为60

继发性腹膜炎的手术适应证，下列错误的是 A．经保守治疗6～8小时（一般不超过1

某男病人，怕污秽、怕细菌感染，为此不能自控地反复洗手，有时反复不停地洗衣服，把手

（2017年）某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价。安全评价

下列（ ）属于安全施工费。

下面是《思想政治2·政治生活》第一单元“公民的政治生活”第二课“我国公民的政治参

对于未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，尚可采

肠易激综合征的症状特点是 A.腹痛、腹胀等症状与排便无关 B.病史较长者会出

管径d=100mm，粗糙度为k=0.2mm，管长L=500m,管内流速3m/s，已知处于紊流粗糙区。则其沿程损失为（）m。A.34.5B.43.3C.

当阀门与管道连接时，要求阀门在关闭状态下安装的是（）方式连接。A.电焊焊接B.气焊焊接C.法兰D.热熔

下列（　　）属于安全施工费。