期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布()。A:确定性 B:不确定性 C:对称性 D:非对称性

admin2020-12-24 49

问题期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布()。

选项 A:确定性
B:不确定性
C:对称性
D:非对称性

答案D

解析期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布不对称性。期权交易的风险在买卖双方之间的分布不对称，期权买方的损失是有限的，不会超过期权费，而获利的机会从理论上讲却是无限的；期权的卖方则正好相反。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fPjKKKKQ

相关试题推荐

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。...
关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
关于我国股票期权的说法，正确的是（）。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B.激励对象包括独立董事，监事C.股票期权只适用于上市公司D.激
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（）。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本酬薪B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表

随机试题

混凝土拌合时，下列每盘原材料称量的允许偏差，哪条不正确？（　　） A、水泥±2
女性，出现腰痛并血尿3天，超声检查如图所示，该病例最可能诊断 A．肾钙质沉
下列经济效果评价的指标体系的分析中，属于动态分析的指标是（　　）。
A.血性腹水 B.腹水为渗出液 C.腹水为漏出液 D.腹水为脓性 E.腹
某企业为增值税一般纳税人，兼营增值税应税项目和免税项目。2010年5月应税项目取
下面四个所给的选项中，哪一项能折成左边给定的图形?
从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）
高氨血症导致脑功能障碍的生化机制是氨增高可（　　）A.升高脑中pHB.大量消耗脑中-酮戊二酸C.抑制脑中酶活性D.升高脑中尿素浓度E.直接抑制呼吸链
根据《关于加强小型病险水库除险加固项目验收管理的指导意见》（水建管[2013]178号），小型水库除险加固项目的法人验收的监督管理机构是()。 A、...
位于某县城的甲企业2019年7月缴纳增值税80万元，其中含进口环节增值税20万元;缴纳消费税40万元，其中含进口环节消费税20万元。甲企业当月应缴纳的城市...

期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布()。A:确定性 B:不确定性 C:对称性 D:非对称性

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。...

关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一

关于我国股票期权的说法，正确的是（）。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B.激励对象包括独立董事，监事C.股票期权只适用于上市公司D.激

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（）。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理

关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本酬薪B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体

关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表

混凝土拌合时，下列每盘原材料称量的允许偏差，哪条不正确？（ ） A、水泥±2

女性，出现腰痛并血尿3天，超声检查如图所示，该病例最可能诊断 A．肾钙质沉

下列经济效果评价的指标体系的分析中，属于动态分析的指标是（ ）。

A.血性腹水 B.腹水为渗出液 C.腹水为漏出液 D.腹水为脓性 E.腹

某企业为增值税一般纳税人，兼营增值税应税项目和免税项目。2010年5月应税项目取

下面四个所给的选项中，哪一项能折成左边给定的图形?

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

高氨血症导致脑功能障碍的生化机制是氨增高可（ ）A.升高脑中pHB.大量消耗脑中-酮戊二酸C.抑制脑中酶活性D.升高脑中尿素浓度E.直接抑制呼吸链

根据《关于加强小型病险水库除险加固项目验收管理的指导意见》（水建管[2013]178号），小型水库除险加固项目的法人验收的监督管理机构是()。 A、...

位于某县城的甲企业2019年7月缴纳增值税80万元，其中含进口环节增值税20万元;缴纳消费税40万元，其中含进口环节消费税20万元。甲企业当月应缴纳的城市...

混凝土拌合时，下列每盘原材料称量的允许偏差，哪条不正确？（　　） A、水泥±2

下列经济效果评价的指标体系的分析中，属于动态分析的指标是（　　）。

高氨血症导致脑功能障碍的生化机制是氨增高可（　　）A.升高脑中pHB.大量消耗脑中-酮戊二酸C.抑制脑中酶活性D.升高脑中尿素浓度E.直接抑制呼吸链