首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
admin
2020-12-24
67
问题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
选项
A:定型化、结果化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标必须具有整体性,它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须是具备定量化和行为化的特征,否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fSZQKKKQ
相关试题推荐
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训制度的适用性D.培
角色扮演的操作要点包括()。A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
随机试题
采掘工作面及其他巷道内,体积大于( )的空间内积聚的甲烷浓度达到2.0%时,附近
(10-11题共用题干) 男性,24岁,冠状沟处见两个菜花状赘生物,直径分别为
治疗大肠埃希菌所致的尿路感染,不宜选用的抗菌药物是 A、左氧氟沙星 B、阿
20×4年3月1日,甲公司因发生财务困难,无力偿还所欠乙公司800万元款项。经双
在钢柱的侧面设置一三角架,其结构简图如图所示,在D点承受集中永久荷载F,结构自重
患者,女,67岁,出现不明原因的腰背部疼痛2年,初期尚可忍受,休息后可缓解。近3个月来,疼痛加重,弯腰、日常活动困难,身高缩短4cm。医师拟诊“骨质疏松症...
某初中三年级一女生把一男同学向其表达“爱慕之意”的情书交给了班主任,班主任认为,要严肃处理,“杀一儆百”,于是在班会上把这封“情书”公之于众,结果导致了该...
下列哪一部位或神经元受损可导致舞蹈病A.黑质-纹状体多巴胺能投射神经元B.大脑皮质-新纹状体谷氨酸能投射神经元C.新纹状体内γ-氨基丁酸能中间神经元D.弓
疼痛的发作方式属于病史中的A:主诉B:个人史C:现病史D:患病史E:系统病史
根据我国《妇女权益保障法》规定,丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的,在继承公婆财产时应作为()顺序法定继承人。A:第一B:第二C:第三D:第四