首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造和维护。乙公司在进行改造维护工 作的同时,甲公司的部分生产活动仍然照常进行。下列关于工作现场安全管理的说法...
甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造和维护。乙公司在进行改造维护工 作的同时,甲公司的部分生产活动仍然照常进行。下列关于工作现场安全管理的说法...
admin
2020-12-24
72
问题
甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造和维护。乙公司在进行改造维护工 作的同时,甲公司的部分生产活动仍然照常进行。下列关于工作现场安全管理的说法中,错误 的是( )。
选项
A.由于甲公司没有制冷系统改造相关的规章制度,应由乙公司执行本单位的安全管理制度
B.乙公司应在危险性较大的改造维护区域设置专职的安全监护人员
C.应由乙公司负责制冷系统改造维护和正常工作的现场协调、管理
D.甲乙双方应清晰界定各自的安全管理责任
答案
C
解析
(1)由于甲公司没有制冷系统改造相关的规章制度,应由乙公司执行本单位的安全 管理制度,A 正确。 (2)根据工程需要完善安全管理规章制度,不出现责任和管理制度执行的真空。如果发 包方对现场作业的安全有较为完善的规章制度和操作规程,应认真执行;如果发包方没有相关 制度和要求,应执行本单位的安全管理制度。乙公司应在危险性较大的改造维护区域设置专职 的安全监护人员,B 正确。 (3)生产经营单位承包工程的,在危险性较大或与正在生产运行设备、区域有交叉的施 工,设置专职的安全监护人员,防止发生意外。应由乙公司负责制冷系统改造维护和正常工作 的现场协调、管理,C 错误,应该是甲公司负责工作的现场协调、管理。 (4)甲乙双方应清晰界定各自的安全管理责任,D 正确。 故本题选择 C 选项;
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fU4QKKKQ
相关试题推荐
某监理公司在工程施工过程中,违反强制性标准规定,将建设单位采购的不合格建筑材料按照合格予以签字。对此种行为,除对监理公司给予经济处罚外,最重的行政处罚可以...
某房地产开发公司与某金融机构签订了一份《借款合同》,合同中约定了借款的用途、数额、期限等内容。在履行合同中该金融机构未能按约定的期限提供贷款,造成了房地产...
甲公司和乙公司的合同纠纷案件经仲裁委员会作出裁决后,被当事人向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出证据,申请法院裁定不予执行。下列证据证明裁决的情形法院应不...
关于噪声敏感建筑物集中区域内施工现场环境噪声污染的防治,说法正确的是()。A.禁止夜间进行建筑施工作业B.因特殊需要必须连续作业的,必须有县级以上地方人民政
关于融资租赁合同的说法,正确的是()A.承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利B.出卖人不履行买卖合同义务的,由出租人行使索赔的权利C.承租人破产的,租赁
关于履约保证金的说法,正确的是()。A.交纳履约保证金是中标后签订合同的必备条件B.履约保证金不得超过中标合同金额的2%C.履约保证金和投标保证金的
关于节能的产业政策,下列说法错误的是()。A.国家限制发展高耗能、高污染行业B.国家对落后的耗能过高的生产工艺实行淘汰制度C.禁止使用国家明令淘汰的用
关于建设工程返修中法律责任的说法,正确的是()。A.因施工企业原因造成的质量问题,施工企业应当负责返修并承担费用B.已发生的工程质量缺陷,由缺陷责任方修复
关于工伤保险,下列说法正确的是()A.事业单位、社会团体可以参加工伤保险B.交纳了工伤保险的职工,一般无需再办理意外伤害险C.工伤保险基金由用人单位缴纳的
关于定金的说法,正确的是()。A.债务人履行债务后,定金不可抵作价款B.定金合同自交付定金时生效C.交付定金的一方违约,收受定金的一方应该双倍返还定金D
随机试题
幼儿园小班上计算课,作业内容是手口一致地数“2”。老师讲完后,带小朋友一起练习。
(2010年)关于税法适用原则的说法,正确的是()。
同一差动放大电路中,采用下列哪种方式可使共模抑制比KCMR最大?( )
《普通高中美术课程标准(实验)》建议根据某一主题或社会热点问题编写脚本,并进行拍
在技术分析的几点假设中,从人的心理因素方面考虑的是()。 A、证券价格沿趋
在房地产开发活动中,房地产业与建筑业往往是甲方与乙方的合作关系。()
肝经五输穴中的经穴为A.大敦B.行间C.太冲D.中封
关于耕地占用税的说法,正确的是()A.免征后,纳税人改变原占地用途,不再属于免征情形的需要补缴税款B.耕地占用税纳税人不包括外商投资企业C.耕地占用税纳税
工程项目组织系统由( )的人员、单位和部门构成。 A.从事项目决策管理工作 B.从事政府相关管理工作 C.负责完成项目工作分解结构中各项工作 D.
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发