企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。 A．对员工进行个人能力评估 B．对员工进行知识水平评估 C．为员工确定职业发展目标 ...

admin2020-12-24 43

问题企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。
A．对员工进行个人能力评估
B．对员工进行知识水平评估
C．为员工确定职业发展目标
D．为员工进行工作再设计
E．评估发展计划

选项

答案ABCD

解析企业在职业生涯管理工作中应进行的工作主要是对员工的职业发展进行引导，尽量达到员工与企业共同发展。具体有：①对员工进行个人能力和知识水平评估，为员工确定职业发展目标；②根据已定的发展目标帮助员工制订职业发展计划；③帮助员工实现职业发展计划，如为员工提供职业培训、进行工作再设计和提供职位空缺信息等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fW68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。 A．对员工进行个人能力评估 B．对员工进行知识水平评估 C．为员工确定职业发展目标 ...

关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C:被派遣劳动者与正式

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

男，23岁。血尿、蛋白尿2年。查体：BP160／90mmHg，尿蛋白1.3～1.

小儿疼痛的生理特点哪项是不正确的？() A．回避性 B．早发性 C．高应激

在建设工程项目的划分上，排水、水泥土桩等分项工程是分部工程的组成部分。（　）

精心地护持自己的善意，精心地保持自己的善行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，

工程网络计划工期优化过程中，在选择缩短持续时间的关键工作时应考虑的因素有( )

某乡政府在换届选举时，乙纠集数人，以对选举有意见为由，冲入选举会场，大声叫骂，并

处方后记不包括 A.处方编号B.医师签名 C.配方人签名D.核对人签名

绝大多数动物并不在乎它们使用哪一只“手”，因而算不上什么左撇子。但有一些动物却有明显的偏爱。龙虾的两只钳子通常是不对称的，“左撇子”龙虾的左钳子大些，也更...

在听阈的范围内，人耳感受性和耐受性都比较高的声音频率范围是（）。A.16Hz~20000HzB.1000Hz~4000HzC.5000Hz~10000Hz

关于ETF和LOF的相同特征，下列说法正确的有（）。A.都可以在交易所交易B.都是开放式基金C.持有人都可以根据基金净值申购赎回D.都具有封闭式基

企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。 A．对员工进行个人能力评估 B．对员工进行知识水平评估 C．为员工确定职业发展目标 ...

关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C:被派遣劳动者与正式

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

男，23岁。血尿、蛋白尿2年。查体：BP160／90mmHg，尿蛋白1.3～1.

小儿疼痛的生理特点哪项是不正确的？() A．回避性 B．早发性 C．高应激

在建设工程项目的划分上，排水、水泥土桩等分项工程是分部工程的组成部分。（ ）

精心地护持自己的善意，精心地保持自己的善行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，

工程网络计划工期优化过程中，在选择缩短持续时间的关键工作时应考虑的因素有( )

某乡政府在换届选举时，乙纠集数人，以对选举有意见为由，冲入选举会场，大声叫骂，并

处方后记不包括 A.处方编号B.医师签名 C.配方人签名D.核对人签名

绝大多数动物并不在乎它们使用哪一只“手”，因而算不上什么左撇子。但有一些动物却有明显的偏爱。龙虾的两只钳子通常是不对称的，“左撇子”龙虾的左钳子大些，也更...

在听阈的范围内，人耳感受性和耐受性都比较高的声音频率范围是（）。A.16Hz~20000HzB.1000Hz~4000HzC.5000Hz~10000Hz

关于ETF和LOF的相同特征，下列说法正确的有（）。A.都可以在交易所交易B.都是开放式基金C.持有人都可以根据基金净值申购赎回D.都具有封闭式基

在建设工程项目的划分上，排水、水泥土桩等分项工程是分部工程的组成部分。（　）