首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A.对员工进行个人能力评估 B.对员工进行知识水平评估 C.为员工确定职业发展目标 ...
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A.对员工进行个人能力评估 B.对员工进行知识水平评估 C.为员工确定职业发展目标 ...
admin
2020-12-24
17
问题
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。
A.对员工进行个人能力评估
B.对员工进行知识水平评估
C.为员工确定职业发展目标
D.为员工进行工作再设计
E.评估发展计划
选项
答案
ABCD
解析
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作主要是对员工的职业发展进行引导,尽量达到员工与企业共同发展。具体有:①对员工进行个人能力和知识水平评估,为员工确定职业发展目标;②根据已定的发展目标帮助员工制订职业发展计划;③帮助员工实现职业发展计划,如为员工提供职业培训、进行工作再设计和提供职位空缺信息等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fW68KKKQ
相关试题推荐
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C:被派遣劳动者与正式
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
随机试题
以下哪一项不是上睑下垂的病因 A.重症沙眼 B.Bell麻痹 C.重症肌无
皮质脊髓侧束()。 A.传导痛、温觉冲动 B.传导本体感觉冲动 C.传导内
(2014年)下列行为应缴纳消费税的是()。
与BOT融资方式相比,ABS融资方式的特点包括()。
下列固体废物处置中,()不适用于《危险废物焚烧污染控制标准》。
某工程使用煤制合成气,原料煤耗量为6000kg/h,煤的含硫量为2%,煤中硫的加
图4-42所示机构由杆O1A、O2B和三角板ABC组成。已知:杆O1A转动的角速度为ω,O1A=O2B=r,AC=h,O1O2=AB,则图示瞬...
A.60.8%; B.50.6% C.45.3%; D.38.4%。A.60.8%;B.50.6%C.45.3%;D.38.4%
国家统计局2010年2月25日发布2009年国民经济和社会发展统计公报,称中国去年全面落实应对国际金融危机的一揽子计划和政策措施,国民经济形势总体回升向好...
下列关于审贷分离的说法,正确的有()。A.审贷分离的核心是贷款调查部门和贷款发放部门的分离B.信贷审查人员独立判断风险,保证信贷审查审批的独立性和科学性C.