首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计 B:绩效管理内容设计 C:绩效管理目标设计 D:管理的总流程设
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计 B:绩效管理内容设计 C:绩效管理目标设计 D:管理的总流程设
admin
2020-12-24
43
问题
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
选项
A:管理的方法设计
B:绩效管理内容设计
C:绩效管理目标设计
D:管理的总流程设计
答案
D
解析
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
集体合同的内容包括()。A:劳动条件标准部分B:一般性规定C:实现目标的主要措施D:过渡性规定E:有效期间应达到的具体目标
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
薪酬日常管理是由()组成的循环。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调整D:薪酬发放E:薪酬提高
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
随机试题
下列哪项是急性铁中毒的局部影响?( ) A、休克 B、胃肠道出血性坏死
下列各建筑中,属于20世纪80年代十大建筑的有( )。 A、中国国际展览中心
我国国民经济核算体系中对国民经济运行的流量进行核算的子体系有( )。 A.
图示某半开的阀门.阀门前后测压管水头差△h=1m水柱,管径不变,管中平均流速v=
影响商品需求的因素包括
1999-81.阳明经证多见 A.洪数脉B.浮数脉C.滑数脉D.濡数脉
肺结核病人住进传染病区,应执行A.保护性隔离B.消化道隔离C.昆虫隔离D.接触隔离E.呼吸道隔离
肝性脑病的处理,无效的措施是 A用弱酸液洗肠 B中止蛋白质饮食 C口服新霉素 D静脉滴入多巴胺 E静脉滴注精氨酸
影响药物作用机制的机体因素包括A:年龄B:性别C:精神状况D:种族E:个体差异
货物功能对招标采购的影响主要包括()。A:货物采购应当注意使用功能与美观功能有机结合B:应注意到货物功能与其他因素的关系C:货物功能越复杂,各部分之间功能配