首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散趋势法 E:图表分析法
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散趋势法 E:图表分析法
admin
2020-12-24
52
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()
选项
A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法
答案
ABCE
解析
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可采取的方法是:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fbxQKKKQ
相关试题推荐
薪酬等级分为两种形式,即()。A.直接式薪酬等级B.分层式薪酬等级C.宽泛式薪酬等级D.间接式薪酬等级E.绩效式薪酬等级
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析B.政策分析C.趋势分析D.最低工资变动分析E.宽带工资实施情况
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A.伤亡事故报告B.企业职工伤亡事故分类C.伤亡事故调查D.伤亡事故处理E.伤亡事故赔偿支付标准
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。A.顾客购买动机分析B.顾客消费承受能力分析C.市场商品消费结构分析D.企业产品消费群体分析
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所
随机试题
假设王先生与张女士是你的新客户,目前正面临生涯与家庭上的转变,需要金融理财师协助
关于租赁,下列说法错误的是( )。 A.融资租赁是指实质上转移了与资产所
临床上常用利多卡因进行表面麻醉的浓度是 A、0.25%~1% B、0.5%
下列关于信用衍生工具的说法中,正确的有()。 Ⅰ.主要包括信用互换、信用联结
作为服务产品的运输市场营销有其自身的特征,主要体现在()。
“壮水之主,以制阳光”的治法,《内经》称
根据《火灾自动报警系统设计规范》GB50116-2013,在雨淋系统中,以下哪些设备应采用专用线路连接至设置在消防控制室内的消防联动控制器的手动控制盘()A.报
不影响药物溶出速度的有()。A:粒子大小B:颜色C:晶型D:旋光度E:溶剂化物
德凯公司拟为新三板上市造势,在无真实交易意图的情况下,短期内以业务合作为由邀请多家公司来其主要办公地点洽谈。其中,真诚公司安排授权代表往返十余次,每次都准...
由百度在国内率先推出,按照效果付费的网络推广方式是()。A:竞价排名B:搜索引擎登录C:搜索引擎优化D:关键词广告