不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) A．补偿式 B．多重淘汰式

恬恬2020-05-20 38

问题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．领导决定式

选项

答案A

解析补偿式中不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。多重淘汰式中的每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。结合式中，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试。

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