首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
admin
2020-12-24
36
问题
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
选项
A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
答案
D
解析
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的,在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息,对于评估绩效计划的实施情况,客观、公正地评价员工工作,实现绩效管理的三个目的具有重要意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fjxQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,...
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,...
2013年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次...
简述如何进行员工招聘的评估。招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估即通过对录用员工质量的评估,检验招聘工
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议
随机试题
以下对效力待定合同的描述,正确的是()。
图所示为某市防灾应急指挥中心的结构平面布置图。该中心为普通钢筋混凝土框架结构,地
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施
抗菌药物氯霉素抗菌谱较广,但现已较少应用于临床抗感染,主要是因为其
度量计算机运算速度常用的单位是()。 A.MIPS B.MHz C.MB D.Mbps
《普非》规定:遇天气恶劣,应加强瞭望和鸣笛。
行贿罪的主体可以是( )。A.任何具备刑事责任能力的公民B.国家工作人员C.国有公司、企业、事业单位D.人民团体
男,38岁,76kg。双手和右膝关节以下被开水烫伤,创面明显水肿,剧烈疼痛,局部有大小不等的水疱。 其烧伤深度为A.Ⅰ度B.浅Ⅱ度c.深Ⅱ度D.
按照国家标准《建筑灭火器配置设计规范》(GB50140-2005)的规定,对于一住宅楼层灭火器配置公共部位建筑面积401m2,需要至少配置()具1A手提...
TheBookofLife Sofar,scientistshavenamedabout1.8millionlivingspe...