首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评 B:绩效沟通 C:绩效反馈 D:绩效监控
admin
2020-12-24
34
问题
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
选项
A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
答案
D
解析
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的,在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息,对于评估绩效计划的实施情况,客观、公正地评价员工工作,实现绩效管理的三个目的具有重要意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fjxQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,...
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,...
2013年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次...
简述如何进行员工招聘的评估。招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估即通过对录用员工质量的评估,检验招聘工
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议
随机试题
实验血液学研究的是 A.细胞的来源、增殖、分化和功能 B.血液中的有形成分形
企业培训课程设计的原则是()。
患者,女性,50岁。十二指肠溃疡病史10余年。近日患者自觉疼痛加剧,1小时前突感
炮制醋柴胡时,每100kg柴胡用米醋
胸膜性胸痛的特点是
女,3岁,自幼呼吸较急促,消瘦,乏力,常患呼吸道感染。剧烈哭吵时,唇周青紫,体检
请按所提供的教材设计1课时的教学简案(也可以是单元中的一课)。要求: (1)做到文本格式规范,具备基本要素。 (2)恰当设定本课的教学目标、教学重点和...
产后复查的时间约在产后A.30天B.42天C.56天D.65天E.80天
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的
下列选项中,关于烟叶税的说法不正确的是( )。A、纳税人应当向机构所在地的主管税务机关申报缴纳烟叶税B、烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当日C