按照计量学的一般分类方法，精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是（）。A.品质尺度 B.间隔尺度 C.定比尺度 D.定序尺度

admin2020-12-24 38

问题按照计量学的一般分类方法，精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是（）。

选项 A.品质尺度
B.间隔尺度
C.定比尺度
D.定序尺度

答案D

解析定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。定序尺度对事物的计量要比定类尺度精确一些，但它只是测度了类别之间的顺序，而未测量出类别之间的精确差值。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fl3KKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能
下列关于案例研讨法的说法，错误的是（）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C
根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能
下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
培训与开发类型的分类依据不包括（）。A.不同层次的对象B.不同时间和地点C.不同模式与方法D.不同内容和性质
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

随机试题

我国肥胖标准错误的是 A．身高(厘米数)-105为标准体重(公斤数) B．儿
下列不属于事业单位国有资产配置应当符合的条件是（　）。
以下关于贷审会的说法中，正确的是（　　）。
广告作为一种主要的沟通工具，相对于其他沟通工具，显示出其鲜明的特性，主要有（）
资产托管机构应当是依法可以从事客户交易结算资金存管业务的商业银行或中国证监会认
非零售信贷管理系统允许评级发起人员进行评级结果试算。（）
凡著作人身权均不受保护期限限制。（　　）
恶寒与发热交替而作属A.湿温潮热B.寒热往来C.阳明潮热D.但寒不热E.阴虚潮热
对于两条跑道改、扩建机场工程，测点数量可分别布设()个飞机噪声测点。A:1～3B:9～14C:12～18D:3～9
应对消极风险或危害的策略通常有()A:回避B:分享C:转移D:减轻E:利用

按照计量学的一般分类方法，精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是（ ）。A.品质尺度 B.间隔尺度 C.定比尺度 D.定序尺度

下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能

下列关于案例研讨法的说法，错误的是（）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确

下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C

根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能

下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法

培训与开发类型的分类依据不包括（）。A.不同层次的对象B.不同时间和地点C.不同模式与方法D.不同内容和性质

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

我国肥胖标准错误的是 A．身高(厘米数)-105为标准体重(公斤数) B．儿

下列不属于事业单位国有资产配置应当符合的条件是（ ）。

以下关于贷审会的说法中，正确的是（ ）。

广告作为一种主要的沟通工具，相对于其他沟通工具，显示出其鲜明的特性，主要有（）

资产托管机构应当是依法可以从事客户交易结算资金存管业务的商业银行或中国证监会认

非零售信贷管理系统允许评级发起人员进行评级结果试算。（）

凡著作人身权均不受保护期限限制。（ ）

恶寒与发热交替而作属A.湿温潮热B.寒热往来C.阳明潮热D.但寒不热E.阴虚潮热

对于两条跑道改、扩建机场工程，测点数量可分别布设()个飞机噪声测点。A:1～3B:9～14C:12～18D:3～9

应对消极风险或危害的策略通常有()A:回避B:分享C:转移D:减轻E:利用

按照计量学的一般分类方法，精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是（）。A.品质尺度 B.间隔尺度 C.定比尺度 D.定序尺度

下列不属于事业单位国有资产配置应当符合的条件是（　）。

以下关于贷审会的说法中，正确的是（　　）。

凡著作人身权均不受保护期限限制。（　　）