首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
奖励不包括()。A:红利 B:带薪年假 C:佣金 D:利润分享
奖励不包括()。A:红利 B:带薪年假 C:佣金 D:利润分享
admin
2020-12-24
24
问题
奖励不包括()。
选项
A:红利
B:带薪年假
C:佣金
D:利润分享
答案
B
解析
带薪年假不属于奖励。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fsmQKKKQ
相关试题推荐
关于经典条件反射以下哪几项是正确的?() A.将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的 B.用奖励性手段强化有机体的某种反应行为使其出现的频率...
关于经典条件反射以下哪几项是正确的?() A.将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的 B.用奖励性手段强化有机体的某种反应行为使其出现的频率...
关于阳性强化法,正确的说法包括()A:奖励正常行为,惩罚异常行为B:阳性强化使用正强化C:阳性强化应该适时、适当D:目标行为固化为习惯后,最终可以撤销强化
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
现代市场经济中,企业追求的目标是( )。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是()A.做工间操没有必要B.员工们还是工作太忙了C.组织不得力D.缺乏奖励措施
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。A.经济效益B.社会效益C.最低成本D.最大利润
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
计算工资总额的方法不包括()。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
随机试题
(74-75题共用备选答案) A.逻辑记忆 B.情绪记忆 C.形象记忆
自来水及游泳池消毒用 A、0.05%~1%新洁尔灭 B、75%乙醇 C、0
社区小李通过调查发现社区的大妈平时较闲,希望可以一起练练瑜伽,做个养生操以及广场
玄参的加工方法是
关于单店模式中的“店”,说法正确的有( )。
沙门菌属食物中毒致病性较强的病原菌是 A肠炎、猪霍乱、鸭沙门菌B猪伤寒、鼠
关于罪过,下列说法正确的是( )。A.犯罪故意是罪过的一种表现形式B.犯罪过失是罪过的一种表现形式C.罪过的本质在于:行为人对自己行为造成的损害结果在主观
现行宪法规定,中央军事委员会主席向哪一个国家机关负责?( )A.中共中央B.全国人大常委会C.全国人大和全国人大常委会D.国家主席
宪法修改,由全国人大常委会或是1/5全国人大代表提议,并由全国人大代表大会以全体代表2/3以上多数投票通过。()
四格表检验。可用于( )A.两均数差别的假设检验B.两中位数比较的假设检验C.两样本率比较的假设检验D.样本率与总体率比较的假设检验E.样本均数与总体