首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
admin
2020-12-24
17
问题
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
选项
A:企业公积金
B:企业年薪
C:企业附加福利
D:企业年金
答案
D
解析
本题考查的是企业年金的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ftZQKKKQ
相关试题推荐
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B.实质是提高从业人员总体素质C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、
.提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()A.客观B.公平C.打分的宽严尺度D.成绩复核制度E.不徇私情
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A.起“宪法”作用B.层次最低C.约束范围最广D.程序性强E.最具
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
随机试题
二级注册消防工程师资格考试成绩实行( )年为一个周期的管理办法,在连续的(
(1-3题共用备选答案) A.α受体阻滞剂 B.β受体阻滞剂 C.利尿剂
甲咨询公司受A企业委托,为其风电项目提供投资咨询服务。 甲咨询公司搜集了200
在阀门出口用压力表检查消防水泵停泵时,水锤消除设施后的压力不应超过水泵出口设计额
A.滑囊炎 B.白细胞下降 C.神经系统的损害 D.高铁血红蛋白血症 E
工期索赔的主要依据包括( )。
城市通信工程规划分区规划的主要内容包括()。
A.1 B.0 C.10 D.27A.1B.0C.10D.27
肝阴不足证最易见到A:手足麻木B:手足抽搐C:肌肉润动D:手足震颤E:手足蠕动
中国汽车金融公司的设立要经()批准。A.中国人民银行B.中国银行业监督管理委员会C.中国人民银行和中国银行业监督管理委员会共同D.中国证券业监督管理委员