首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入,属于( )。A.税收 B.国债 C.国有资产收益 D.专项收入
国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入,属于( )。A.税收 B.国债 C.国有资产收益 D.专项收入
admin
2020-12-24
20
问题
国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入,属于( )。
选项
A.税收
B.国债
C.国有资产收益
D.专项收入
答案
C
解析
本题考查国有资产收益的含义。国有资产收益是国家以国有资产所有者身份,通过股息、红利等形式取得的收入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fwuKKKKQ
相关试题推荐
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
有五个成员组成的新产品研发小组,内部一应该采用的沟通形式是( )。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.
在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括( )。A.工作分析的总目标、总任务及意义B.工作分析的组织形式与实施者C.工作任务安排D.工
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是( )。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果
影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平
典型福利计划包括()。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
随机试题
一般从业人员执行操作流程,具体要求包括() A.牢记操作规程 B.演练操作
()不属于定员定额分析法。
资质认定部门将检验检测机构分为()进行监管。
一般而言,比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有()。 Ⅰ.资产负债率
运营管理所面临的伦理挑战有()。
红细胞平均指数叙述正确的是
试论刑法中的转化犯的主要情形。
使中心静脉压升高的因素包括A.心脏射血能力减弱B.输血或输液过多C.容量血管收缩D.微动脉收缩E.静脉回流量减少
高血压健康促进规划的近期和中期效果评价应评估A.人群高血压的患病率B.高血压相关行为的变化C.居民健康档案是否建立D.血压控制率的变化E.高血压健康教育
下列消毒灭菌法哪种是错误的 A牛奶—巴氏消毒 B排泄物—漂白粉 C玻璃器材—流通蒸汽法 D含糖培养基—间歇灭菌法 E人或动物血清—滤过除菌