企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统

admin2020-12-24 38

问题企业战略控制的基本要素包括()。

选项 A:战略评价标准
B:实际成效
C:绩效评价
D:越过目标
E:必须建立管理信息系统

答案ABC

解析战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fyxQKKKQ

相关试题推荐

简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题](1)标准工作时间的定义标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳
长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤，那几名管...
根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对
某企业岗位评价表5-7如下：具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...
简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质，指标数值反映了“人”、“事”和
请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综...

随机试题

自我探索练习的作用包括（　　）。
乖离率(BIAS)是技术分析指标之一，它属于()。
可使血糖浓度下降的激素是
一个由单元A、单元B、单元C组成的串联系统，其寿命服从指数分布，3个单元的故障率
脾开窍于口的内涵是 A.饮食口味与脾运化相关B.脾之合肉，其荣在唇 C.脾
当标的指数上涨时，未对冲情况下的净值总是高于对冲情况下的净值。（）
大便秘结，难以排出，数日一行，胃脘灼痛，吞酸嘈杂，口臭，舌红荅黄，脉滑数，此属A.大肠液亏B.食滞胃脘C.胃热证D.脾胃湿热E.阳明经证
患者，男，30岁。腰膝酸软，头晕耳鸣，盗汗，遗精，消渴，骨蒸潮热，舌红少苔，脉沉细数。中医辨证论治处方为六味地黄丸。六味地黄丸的功能是A.滋阴潜阳B.滋阴
结构中含有酰胺的药物是A:阿司匹林B:对乙酰氨基酚C:塞来昔布D:别嘌醇E:双氯芬酸
在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。(2009-11)A:行为技术B:合理情绪想象技术C:家庭作业D:与不合理信念辩论

企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统

简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动

平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常

简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题](1)标准工作时间的定义标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳

长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤，那几名管...

根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。 利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对

某企业岗位评价表5-7如下： 具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...

简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质，指标数值反映了“人”、“事”和

请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法： 第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综...

自我探索练习的作用包括（ ）。

乖离率(BIAS)是技术分析指标之一，它属于()。

可使血糖浓度下降的激素是

一个由单元A、单元B、单元C组成的串联系统，其寿命服从指数分布，3个单元的故障率

脾开窍于口的内涵是 A.饮食口味与脾运化相关B.脾之合肉，其荣在唇 C.脾

当标的指数上涨时，未对冲情况下的净值总是高于对冲情况下的净值。（）

大便秘结，难以排出，数日一行，胃脘灼痛，吞酸嘈杂，口臭，舌红荅黄，脉滑数，此属A.大肠液亏B.食滞胃脘C.胃热证D.脾胃湿热E.阳明经证

患者，男，30岁。腰膝酸软，头晕耳鸣，盗汗，遗精，消渴，骨蒸潮热，舌红少苔，脉沉细数。中医辨证论治处方为六味地黄丸。 六味地黄丸的功能是A.滋阴潜阳B.滋阴

结构中含有酰胺的药物是A:阿司匹林B:对乙酰氨基酚C:塞来昔布D:别嘌醇E:双氯芬酸

在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。(2009-11)A:行为技术B:合理情绪想象技术C:家庭作业D:与不合理信念辩论

根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对

某企业岗位评价表5-7如下：具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...

请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

自我探索练习的作用包括（　　）。

患者，男，30岁。腰膝酸软，头晕耳鸣，盗汗，遗精，消渴，骨蒸潮热，舌红少苔，脉沉细数。中医辨证论治处方为六味地黄丸。六味地黄丸的功能是A.滋阴潜阳B.滋阴