2. 金融经济
  3. 材料题 根据下面资料，回答题： A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元...

材料题 根据下面资料，回答题： A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元...

admin2020-12-24  47
问题 材料题
根据下面资料，回答题：
A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

人力资源规划的主要目标是( )。查看材料
选项 A.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
B.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
C.防止人员配置过剩或不足
D.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
答案BC
解析本题考查人力资源规划的主要目标：在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排。选项A属于人员甄选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g0YKKKKQ
相关试题推荐
随机试题