首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参
admin
2020-12-24
43
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()
选项
A:以正式文件的形式公布
B:用人单位可不考虑职工的意见
C:内容不合法的不具有法律效力
D:其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g1xQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系
正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略B:货币形式策略C:精神性策略D:非货币形式策略E:荣誉性策略
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议,进
随机试题
资产评估目的在资产评估中的作用表现在()。 A.对评估结果的性质、价值类型起制
某公司向银行借入12000元,借款期为3年,每年的还本付息额为4600元,(P
高催乳激素血症的血液学诊断标准是
中学德育的途径主要有()、课外活动和校外活动、劳动、()活动
小学美术《静物写生》 一、考题回顾 题目来源:1月6日下午山东省泰安市面试考题 1.题目:静物写生 2.内容:用线描的方法写生静物 3基本要...
在下列惩戒措施中,行政处分和行政处罚共同适用的有( )。A.罚款B.开除C.警告D.拘留
根据我国宪法和有关法律的规定,下列哪些表述是错误的:A.自治州人民代表大会10人以上联名可以向本级人大提出制定自治条例的议案B.乡级人民代表大会1/5以上代表
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat
就业问题之所被许多国家的政府作为制定和实施财政政策的目标,其原因不包括()。A.能够充分有效地利用其劳动力资源,是一个国家经济能够健康有序的发展的重要条件之一
大部分人对某种产品不满意或厌恶,并予以排斥或回避的一种需求状况,被称为()。A:无需求B:负需求C:不规则需求D:有害需求