下列哪项不是芦根的主治病证 A、热病烦渴 B、胃热呕哕 C、肺痈吐脓

书海库2020-05-20 25

问题下列哪项不是芦根的主治病证A、热病烦渴 B、胃热呕哕 C、肺痈吐脓 D、热淋涩痛 E、湿疮阴痒

选项

答案E

解析芦根的主治病证包括：①热病烦渴。②胃热呕哕。③肺热咳嗽，肺痈吐脓。④热淋涩痛。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g2VMKKKQ

相关试题推荐

下列不是手术后出血常见原因的是 A、术后未放置引流管 B、术中止血不彻底
下列哪项不是切开引流的目的 A、使脓液或腐败坏死物迅速排出体外，消炎解毒
全麻时行气管内插管，下述哪项不是其常见的并发症 A、损伤牙齿 B、气道痉挛
下列哪项不是珠海会议提出的种植义齿成功的标准 A、无疼痛 B、无麻木
A.Ⅰ期 B.Ⅱ期 C.Ⅲ期 D.Ⅳ期 E.以上均不是
A.清胃火，凉血热 B.清肝泻火，降逆止呕 C.清胃热，泻伏火 D.清胃热
下列哪项不是胎盘剥离征象 A、宫底升高 B、宫体变硬，呈球形 C、外露的脐
下列哪项不是产后出血的病因 A、产妇疲劳 B、宫颈裂伤 C、副胎盘残留
下列哪一种核苷酸不是RNA的组分 A、TMP B、CMP C、GMP D
下面哪一项不是儿科结核病常见类型 A、粟粒型肺结核 B、结核性腹膜炎 C、

随机试题

血流相、血池相与常规静态骨显像一起合称为 A．全身骨显像 B．断层骨显像
刑满释放人员，尤其是刚从监狱获释的人员，往往缺乏社会适应能力，又受到社会歧视家庭
仓储管理的主要业务包括入库业务、()和出库业务。
下列关于股票约定式购回相关规则的说法中，正确的有()。 Ⅰ．证券公司应当建立健
目的是平衡实验组和对照组混杂因素的是 A双盲 B单盲 C样本含量
“学高为师，身正为范”是著名教育家陶行知对教师的期望，也是他师范教育实践的指导思想。有人说：“教师要教给学生知识，培养学生能力。所以，‘学高’太重要了。”...
根据《建设工程质量管理条例》，对涉及()的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。A.改变建筑局部使用功能B.建筑主体和
施工单位应急预案未按规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门（）A.给予警告，并处3万元以下罚款B.给予警告，并处5万元以下罚款C.给予警告，责令停业整顿
下面的短文后列出了7个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判断：如果该句提供的是正确信息，请选择A;如果该句提供的是错误信息，请选择B;如果该...
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级

下列哪项不是芦根的主治病证 A、热病烦渴 B、胃热呕哕 C、肺痈吐脓

下列不是手术后出血常见原因的是 A、术后未放置引流管 B、术中止血不彻底

下列哪项不是切开引流的目的 A、使脓液或腐败坏死物迅速排出体外，消炎解毒

全麻时行气管内插管，下述哪项不是其常见的并发症 A、损伤牙齿 B、气道痉挛

下列哪项不是珠海会议提出的种植义齿成功的标准 A、无疼痛 B、无麻木

A.Ⅰ期 B.Ⅱ期 C.Ⅲ期 D.Ⅳ期 E.以上均不是

A.清胃火，凉血热 B.清肝泻火，降逆止呕 C.清胃热，泻伏火 D.清胃热

下列哪项不是胎盘剥离征象 A、宫底升高 B、宫体变硬，呈球形 C、外露的脐

下列哪项不是产后出血的病因 A、产妇疲劳 B、宫颈裂伤 C、副胎盘残留

下列哪一种核苷酸不是RNA的组分 A、TMP B、CMP C、GMP D

下面哪一项不是儿科结核病常见类型 A、粟粒型肺结核 B、结核性腹膜炎 C、

血流相、血池相与常规静态骨显像一起合称为 A．全身骨显像 B．断层骨显像

刑满释放人员，尤其是刚从监狱获释的人员，往往缺乏社会适应能力，又受到社会歧视家庭

仓储管理的主要业务包括入库业务、()和出库业务。

下列关于股票约定式购回相关规则的说法中，正确的有()。 Ⅰ．证券公司应当建立健

目的是平衡实验组和对照组混杂因素的是 A双盲 B单盲 C样本含量

“学高为师，身正为范”是著名教育家陶行知对教师的期望，也是他师范教育实践的指导思想。有人说：“教师要教给学生知识，培养学生能力。所以，‘学高’太重要了。”...

根据《建设工程质量管理条例》，对涉及()的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。A.改变建筑局部使用功能B.建筑主体和

施工单位应急预案未按规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门（）A.给予警告，并处3万元以下罚款B.给予警告，并处5万元以下罚款C.给予警告，责令停业整顿

下面的短文后列出了7个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判断：如果该句提供的是正确信息，请选择A;如果该句提供的是错误信息，请选择B;如果该...

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级