下列做法中，能够提高财政自身管理和运营效率的有( )。A.增加财政部门工作人员 B.增加财政级次 C.实行部门预算制度 D.实行税收优惠 E.建立国库集中收付制

admin2020-12-24 37

问题下列做法中，能够提高财政自身管理和运营效率的有( )。

选项 A.增加财政部门工作人员
B.增加财政级次
C.实行部门预算制度
D.实行税收优惠
E.建立国库集中收付制度

答案CE

解析本题考查提高财政自身管理和运营效率的方法。通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革，提高财政自身管理和运营效率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g4uKKKKQ

相关试题推荐

招聘的预算一包括（　　）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、办公用
管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（　　）。A.绩效管理B.工作分析C.
下列不属于人力资源规划的工作内容的是（　　）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

随机试题

做骨髓检查不能确诊的疾病是 A．白血病 B．脾功能亢进 C．巨幼细胞贫血
安全生产责任保险是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤
美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为，一个行业内存在着（）种基本竞争力量。
某工程6kV配电装置其出线带电抗器： 6kV出线回路电压损失为3.15%,为满
与牙膏中的阳离子表面活性剂有相互作用的是
国际商业贷款的特点是() A.要求借款方财务及项目收益等信息公开 B.属
谈话法可分为复习谈话和{}两种。
对宫颈糜烂的描述正确的是A:宫颈能够看到糜烂面B:多发生在生育年龄妇女C:老年妇女也不少见D:孕妇极少见E:不发生在青春期少女
某企业欲达到年产量1000万件生产能力，计划引进生产线。现有两个生产线方案可选，若引进甲生产线，其固定成本为400万元，单位产品可变成本为0.6元；若引进...
国家标准规定，水泥的强度等级由该水泥的()的测定结果确定。A.3d的抗压强度B.3d的抗折强度C.7d的抗压强度和抗折强度D.28d的抗压强度E.28d

下列做法中，能够提高财政自身管理和运营效率的有( )。A.增加财政部门工作人员 B.增加财政级次 C.实行部门预算制度 D.实行税收优惠 E.建立国库集中收付制

招聘的预算一包括（ ）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、办公用

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（ ）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（ ）。A.绩效管理B.工作分析C.

下列不属于人力资源规划的工作内容的是（ ）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

做骨髓检查不能确诊的疾病是 A．白血病 B．脾功能亢进 C．巨幼细胞贫血

安全生产责任保险是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤

美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为，一个行业内存在着（）种基本竞争力量。

某工程6kV配电装置其出线带电抗器： 6kV出线回路电压损失为3.15%,为满

与牙膏中的阳离子表面活性剂有相互作用的是

国际商业贷款的特点是() A.要求借款方财务及项目收益等信息公开 B.属

谈话法可分为复习谈话和{}两种。

对宫颈糜烂的描述正确的是A:宫颈能够看到糜烂面B:多发生在生育年龄妇女C:老年妇女也不少见D:孕妇极少见E:不发生在青春期少女

某企业欲达到年产量1000万件生产能力，计划引进生产线。现有两个生产线方案可选，若引进甲生产线，其固定成本为400万元，单位产品可变成本为0.6元；若引进...

国家标准规定，水泥的强度等级由该水泥的()的测定结果确定。A.3d的抗压强度B.3d的抗折强度C.7d的抗压强度和抗折强度D.28d的抗压强度E.28d

招聘的预算一包括（　　）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、办公用

管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（　　）。A.绩效管理B.工作分析C.

下列不属于人力资源规划的工作内容的是（　　）。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和道德

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会