绩效考核指标权重的设计方法包括()。

书海库2019-12-17 48

问题绩效考核指标权重的设计方法包括()。

选项 A:经验判断法B:对偶比较法C:专题访谈法D:按照重要性排序法E:倍数加权法

答案ABDE

解析绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。

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