首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应符合成年人的认知规律
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应符合成年人的认知规律
admin
2020-12-24
30
问题
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]
选项
A:要符合企业和学员的需求
B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C:应符合成年人的认知规律
D:应体现企业培训功能的基本目标
答案
B
解析
培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统,具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则:①符合现代社会、企业和员工的需求;②符合成人学习者的认知规律;③体现企业培训的基本目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g7ZQKKKQ
相关试题推荐
头脑风暴法的优点有()。A.培训过程中为企业解决了问题B.可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C.培训中学员参与性强D.达到了相互启发的目的E.对培训
头脑风暴法()。A.强调培训中学员的参与性B.可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C.关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D.在开
研讨法的优点包括()。A.形式多样适应性强B.多向式信息交流C.有利于大面积培养人才D.有利于培养学员综合能力E.加深学员对知识的理解
培训前对培训师的基本要求包括()。A.在课程前期工作中准备好“你自己”B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南
培训课程内容的制作应包括()等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外阅读材料E.相关案例
培训课程设计的要素包括()。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
培训效果评估的内容主要包括()。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培
在进行培训项目设计时应做到()。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
随机试题
前期物业管理阶段,物业服务企业从事的活动和提供的服务,既包含物业正常使用期间所需
从世界各国财政支出的历史进程看,财政支出规模一般都呈现()的趋势。 A、基本稳
24.旅游区在开发建设之前,首先应编制()。 A.控制性详细规划 B.修建
根据《招标投标法》的规定,自招标文件开始发出之日至投标人提交投标文件截止之日的期
金融消费者面临着无处不在的风险,而且随着金融产品()的提高和金融市场演变的提速,
强油循环变压器辅助冷却器投入后故障时()应自动启动
某公司拟建一个加工厂,主要考虑运输成本进行厂址选择。分析人员在地图上设计了参照坐
我国采用围生期的规定是指
关于药物副作用,下列叙述错误的是A.当药物处于治疗剂量时即出现的药物反应B.通常不太严重C.为一种难以避免的药物反应D.为与治疗目的有关的药物反应E.当
共用题干 TheStoryteller1.StevenSpielberghasalwayshadonegoal;totellasma...