关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了

admin2020-12-24 17

问题关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

选项 A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案A

解析与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响

培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算

柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

39．理财规划师在明确客户的住房目标后，应对客户的财务状况进行分析，在保证客

（109-110题共用备选答案） A．无固定位置 B．无固定名称 C．又称

根据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856--2013的规定，附属工程中铁

下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。

“一文钱的不义之财就可以让人的肌体与灵魂一寸一寸地产生病变，直至腐败。”这句人生

根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（　）。(2015真题)

患者，男，42岁。间歇性上腹痛3年，有嗳气、反酸、食欲不振，冬春季节较常发作。近3天来腹痛加剧，且突然呕血400ml。最适宜采取何种治疗A.禁食B.禁食+

小明是某中学初一年级的学生，因智力发育较晚，尽管学习很努力，但是成绩却总是很差。一次考试，他又考了全班的最后一名。班主任老师当着全班同学的面，对小明说：“...

下列选项中，会导致资产负债率发生变化的是()。A．收回应收账款B．用现金购买债券C．接受所有者投资转入的固定资产D．以固定资产对外投资

下列不属于投资性房地产的有（　）。A.房地产企业开发待售的商品房B.房地产企业开发增值后出售的土地使用权C.企业持有的准备建造房屋的土地使用权D.已出租的

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响

培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算

柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

39．理财规划师在明确客户的住房目标后，应对客户的财务状况进行分 析，在保证客

（109-110题共用备选答案） A．无固定位置 B．无固定名称 C．又称

根据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856--2013的规定，附属工程中铁

下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。

“一文钱的不义之财就可以让人的肌体与灵魂一寸一寸地产生病变，直至腐败。”这句人生

根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（ ）。(2015真题)

患者，男，42岁。间歇性上腹痛3年，有嗳气、反酸、食欲不振，冬春季节较常发作。近3天来腹痛加剧，且突然呕血400ml。 最适宜采取何种治疗A.禁食B.禁食+

小明是某中学初一年级的学生，因智力发育较晚，尽管学习很努力，但是成绩却总是很差。一次考试，他又考了全班的最后一名。班主任老师当着全班同学的面，对小明说：“...

下列选项中，会导致资产负债率发生变化的是()。A．收回应收账款B．用现金购买债券C．接受所有者投资转入的固定资产D．以固定资产对外投资

下列不属于投资性房地产的有（ ）。A.房地产企业开发待售的商品房B.房地产企业开发增值后出售的土地使用权C.企业持有的准备建造房屋的土地使用权D.已出租的

39．理财规划师在明确客户的住房目标后，应对客户的财务状况进行分析，在保证客

根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（　）。(2015真题)

患者，男，42岁。间歇性上腹痛3年，有嗳气、反酸、食欲不振，冬春季节较常发作。近3天来腹痛加剧，且突然呕血400ml。最适宜采取何种治疗A.禁食B.禁食+

下列不属于投资性房地产的有（　）。A.房地产企业开发待售的商品房B.房地产企业开发增值后出售的土地使用权C.企业持有的准备建造房屋的土地使用权D.已出租的