首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了
admin
2020-12-24
35
问题
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]
选项
A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
答案
A
解析
与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAxQKKKQ
相关试题推荐
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察
下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。A:后者重点是发现受训人员的优缺点B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影响
培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
随机试题
依据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856-2013的规定,临时设施属于安
PFM修复体是由下列哪一项在真空炉内烧结而成的修复体
接受行政复议申请的县级以上地方人民政府,对于属于其他机关受理的行政复议申请,应当
某国际工程投标过程中,投标人员在复核工程量时发现土方部分的工程量计算存在较大误差
我国历史上第一部由政府编制的成药典是 A.《太平惠民和剂局方》 B.《
以下哪项不是心的主要生理特点A:主血B:主脉C:藏神D:主通明E:主气
不属于抑制胃酸分泌的抗溃疡药物是()。A.西咪替丁B.哌仑西平C.三硅酸镁D.奥美拉唑E.丙谷胺
项目监理机构在编制监理规划时,应制定旁站方案,明确旁站的范围、内容、程序和旁站人员职责等,现场监理人员必须按此执行并根据方案的要求,有( )地进行检查,将...
地下工程,有高温、导电灰尘,且灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明,电源电压应不大于()V。A.12B.36C.220D.380
最早提出转移支付概念的经济学家是()。A:庇古B:凯恩斯C:费里德曼D:费雪