“因材施教”的教学原则是根据个体发展的（　　）规律提出来的。

Freeti2019-12-17 46

问题 “因材施教”的教学原则是根据个体发展的（　　）规律提出来的。

选项 A.阶段性B.顺序性C.不平衡性D.个别差异性

答案D

解析个体的身心发展具有个别差异性，这种差异在不同层次上都存在，这就要求教育工作者要善于发展并研究个体间的差异特征，做好因材施教工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gBmsKKKQ

相关试题推荐

选择围堰类型时，必须根据当时当地具体条件，在满足()的原则下进行。
根据《防洪法》规定，有关县级以上人民政府防汛指挥机构可以宣布进入紧急防汛期的情况
根据《防洪法》规定，()属于重要江河、湖泊。
根据《水法》规定，在水工程保护范围内，禁止从事影响水工程运行和危害水工程安全的(
国家确定防洪标准的根据是()。
根据《防洪法》，包括分洪口在内的河堤背水面以外临时贮存洪水的低洼地区及湖泊等，称
根据有关规定，为了防止在工程设施周边进行对工程设施安全有不良影响的其他活动，满足
根据《水法》规定，在国家确定的重要江河、湖泊上建设水工程，其工程()报请批准前，
根据《水法》规定，当流域范围内的流域规划与区域规划相抵触时，两者之间的关系应当是
根据《水法》规定，在河道管理范围内铺设跨河管道、电缆属于()。

随机试题

伴有神经症状的巨幼细胞性贫血患者，在补充叶酸的基础上，还应补充 A、维生素B1
正常分娩时为预防产后出血，静注缩宫素应在()。 A．胎头拨露阴唇后联合紧张时
在民事法律行为中规定一定条件，并且把条件成就或者不成就作为确定行为人的民事权利和
假设开发法评估待开发土地价值时，选取最佳的开发利用方式包括选取最佳的()。
2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的有()。
申请发行公司债券，应当由公司董事会制订方案，由股东会或股东大会对（）作出决议。 Ⅰ．发行债券的数量 Ⅱ．债券期限 Ⅲ．募集资金的用途 Ⅳ．决议的有效期
关于国有土地使用权出让合同中的出让土地用途，下列说法正确的有()。A:出让合同的土地用途并非由出让方和受让方签订合同时临时约定的内容B:同一宗地中包含两种或两
刚升人高一的小华对学校社会工作者说，由于不适应寄宿生活，最近晚上在宿舍内不能入睡，时常浮现出童年时自己被父母遗弃后，与奶奶相依为命，生活艰难的生活片段，导...
同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。A:外部B:个人C:内部D:集

“因材施教”的教学原则是根据个体发展的（ ）规律提出来的。

选择围堰类型时，必须根据当时当地具体条件，在满足()的原则下进行。

根据《防洪法》规定，有关县级以上人民政府防汛指挥机构可以宣布进入紧急防汛期的情况

根据《防洪法》规定，()属于重要江河、湖泊。

根据《水法》规定，在水工程保护范围内，禁止从事影响水工程运行和危害水工程安全的(

国家确定防洪标准的根据是()。

根据《防洪法》，包括分洪口在内的河堤背水面以外临时贮存洪水的低洼地区及湖泊等，称

根据有关规定，为了防止在工程设施周边进行对工程设施安全有不良影响的其他活动，满足

根据《水法》规定，在国家确定的重要江河、湖泊上建设水工程，其工程()报请批准前，

根据《水法》规定，当流域范围内的流域规划与区域规划相抵触时，两者之间的关系应当是

根据《水法》规定，在河道管理范围内铺设跨河管道、电缆属于()。

伴有神经症状的巨幼细胞性贫血患者，在补充叶酸的基础上，还应补充 A、维生素B1

正常分娩时为预防产后出血，静注缩宫素应在()。 A．胎头拨露阴唇后联合紧张时

在民事法律行为中规定一定条件，并且把条件成就或者不成就作为确定行为人的民事权利和

假设开发法评估待开发土地价值时，选取最佳的开发利用方式包括选取最佳的()。

2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的有()。

申请发行公司债券，应当由公司董事会制订方案，由股东会或股东大会对（）作出决议。 Ⅰ．发行债券的数量 Ⅱ．债券期限 Ⅲ．募集资金的用途 Ⅳ．决议的有效期

关于国有土地使用权出让合同中的出让土地用途，下列说法正确的有()。A:出让合同的土地用途并非由出让方和受让方签订合同时临时约定的内容B:同一宗地中包含两种或两

刚升人高一的小华对学校社会工作者说，由于不适应寄宿生活，最近晚上在宿舍内不能入睡，时常浮现出童年时自己被父母遗弃后，与奶奶相依为命，生活艰难的生活片段，导...

同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。A:外部B:个人C:内部D:集

“因材施教”的教学原则是根据个体发展的（　　）规律提出来的。