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关于绩效管理的说法正确的是()。 A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B.通过指导记录收...
关于绩效管理的说法正确的是()。 A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B.通过指导记录收...
admin
2020-12-24
37
问题
关于绩效管理的说法正确的是()。
A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
B.通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动
C.绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统
D.绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位
选项
答案
C
解析
A项。绩效考核的程序为制定考核计划、技术准备、收集有关资料、分析评价和绩效考核结果的应用;B项,通过指导记录收集有关绩效考核资料,不仅记录员工的行动,并且将主管领导和其他员工的意见与看法也记录下来,以此作为考核员工与主管领导的依据;D项,绩效管理在人力资源管理体系中占据着核心地位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gF68KKKQ
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