2. 金融经济
  3. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。A.适用国家有关规定 B.适用集体合同规定 C.实行

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。A.适用国家有关规定 B.适用集体合同规定 C.实行

admin2020-12-24  42
问题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。
选项 A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工同酬
D.适用企业规章制度
答案B
解析《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的．适用国家有关规定。”
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gGGKKKKQ
相关试题推荐
随机试题