社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对...

admin2020-12-24 71

问题社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对事情有客观的了解，并让居民做出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于（　　）。

选项 A.社区自决
B.社区监督
C.社区控制
D.社区计划

答案A

解析所谓社区自决，是指社区工作者不能居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而应尽最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对事情有客观的了解，并让居民做出合乎自己愿望的决定。

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社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对...

劳务关系的特征包括（）。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性

绩效辅导中,优秀的指导者应在（）层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科

有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（）。A.进一步明确培训的目标B.有助于记忆在培训中学到的操作规程C.减少培训时间,节约成本D.不便于在工作

课程需求度调查的层次不包括（）。A.组织调查B.任务调查C.个体调查D.组织目标调查

与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有（）。A.目标设定能力B.协调能力C.教练与咨询能力D.批判能力E.计划与控制能力

（）的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就业单位没有实行企业年金制度

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的及时性、准确性D.

工作岗位设计的基本原则包括（）。A．明确岗位职责的原则B．明确任务目标的原则C．合理分工协作的原则D．公平分配任务的原则E．责权利相对应的原则

外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括（）。A.大学B.研究机构C.专门的评估咨询公司D.社会评估公司

温州市的（　　）是其最高峰。 A、百岗尖 B、白云尖 C、白鹤峰 D、拔

（14-15题共用备选答案） A．代理同意 B．知情同意 C．不同意 D

川楝子在一贯煎中的作用是

流感的症状最主要的是

A出口公司，出口一批货物给B进口公司，需船舶运输，货物CIF价为3亿美元，A公司

给临床资料赋予意义的方法包括（）。 (A)就事论事（B)相关分析

（）是教育法律关系产生、变更和消灭的根据。A.法律事实B.法律规范C.法律条文D.法律责任

嬴得值法的评价指标有()。A.已完工作预算投资B.计划工作预算投资C.投资绩效指数D.进度绩效指数E.进度偏差

用于同一爆破网路内的电雷管，电阻值应相同，镍铬桥丝雷管的电阻极差不得超过（）?。A.0.25B.0.5C.0.75D.1.0

我国选用的BPRS，因子分可以归为()。(2009-05)A:2类B:3类C:4类D:5类

社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对...

劳务关系的特征包括（）。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性

绩效辅导中,优秀的指导者应在（）层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时

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外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括（）。A.大学B.研究机构C.专门的评估咨询公司D.社会评估公司

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