首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织职能设计过程的核心内容是()A:职能分析 B:职能调整 C:职能规划 D:职能分解
组织职能设计过程的核心内容是()A:职能分析 B:职能调整 C:职能规划 D:职能分解
admin
2020-12-24
16
问题
组织职能设计过程的核心内容是()
选项
A:职能分析
B:职能调整
C:职能规划
D:职能分解
答案
A
解析
组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤,其中职能分析是其核心内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gOxQKKKQ
相关试题推荐
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合,本质上是对技能模块进行的分组。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:考核反馈B:过程指导C:激励发展D:目标设计
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段B:沟通阶段C:形成阶段D:总结阶段
随机试题
某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛,赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权,
《招标投标法》规定,对于投标文件的送达,应注意的问题是()。
运输企业要做好市场营销工作的一个重要前提,是要搞好()。
智能住宅小区的基本功能有()。
药用盐酸麻黄碱的立体结构为
属于短效胰岛素制剂的是
下述电子邮件地址正确的是(其中□表示空格)()。A.MA.LIN&NSC.NC.A.C.C.NB.MA.LIN@NSC.NC.A.C.C.NC.LI
艾滋病实际上不是一种疾病,而是由人体免疫功能障碍导致的一组症候群。也就是说,最终导致艾滋病患者死亡的并不是艾滋病病毒,而是那些通常在人体免疫系统功能正常时...
上消化道出血的特征性表现是()。A.氮质血症B.发热C.失血性周围循环衰竭D.呕血与黑便E.意识模糊
除另有规定外,应检查融变时限的制剂是A.软膏剂B.蜡丸C.黑膏药D.栓剂E.凝胶贴膏