首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于绩效工资形式 C:绩效工资过于强调个人的绩效 D:绩效工资制的基础缺乏公平性
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于绩效工资形式 C:绩效工资过于强调个人的绩效 D:绩效工资制的基础缺乏公平性
admin
2020-12-24
58
问题
关于绩效工资说法,不正确的是()
选项
A:佣金制不属于绩效工资形式
B:计件工资属于绩效工资形式
C:绩效工资过于强调个人的绩效
D:绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
A
解析
绩效工资制的不足:(1)绩效工资制的基础缺乏公平性;(2)绩效工资过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种:(1)计件工资制;(2)佣金制(提成制)。由此可见,本题选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gRxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位培训规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制E:分工制
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
以下关于工作说明书的说法正确的是()。A:内容可繁可简B:身体条件包括体格和体力两项要求C:资历是由工作经验和学历条件构成D:工作权限可以不必与工作责任相
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
按照具体功能划分,劳动安全卫生标准可分为()等。A:劳动作业时间标准B:劳动安全卫生基础标准C:劳动安全工程标准D:职业卫生标准E:劳动防护用品标准
随机试题
厂内低压配电的场所及民用楼房应使用()。 A.IT系统 B.TT系统 C.
确诊为输卵管妊娠破裂,出血性休克,应采取的紧急措施是()。 A.升压药物 B
掌管官吏的任免、桂叙、考绩、升降等的是( )。 A、吏部 B、户部 C
在考察是否有合适的面积空间可以供寻租者使用时常常要考虑的因素有()。
根据《公路工程标准施工招标文件》,以下情形不会作为废标的是()。
根据《基金会管理条例》的规定,下列事项只须出席理事过半数通过即有效的是()。
凡结账前发现记账凭证正确而登记账簿时发生的错误,可用()更正。
秋天,落叶铺满了马路,当一辆高速行驶的汽车驶过马路中间时,路旁的落叶将( )。A.从路旁中间飞向路边B.没有受影响C.从路旁飞向汽车D.只向上飞扬
在幼儿入小学后,有的新生在老师询问作业时,很轻松地说,“我不喜欢做”,“昨天,爸爸带我去姥姥家了,所以我没写。”这种现象要求在幼小衔接工作中要( )。A、帮助
下面的短文后列出了7个句子,请根据短文的内容对每个句子做出判断:如果该句提供的是正确信息,请选择A;如果该句提供的是错误信息,请选择B;如果该...