跨中截面在荷载效应的标准组合作用下，纵向受拉钢筋的应力σs最接近于(

昕玥2019-12-17 40

问题

跨中截面在荷载效应的标准组合作用下，纵向受拉钢筋的应力σs最接近于( )N/mm2。

选项 A. 291.97B. 301.69C. 310.46D. 317.30

答案A

解析[img]/upload/tiku/213/9404005_1.gif[/img]

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gYq9KKKQ

相关试题推荐

钢筋混凝土悬臂式挡土墙由()组成。
按我国城镇道路技术标准要求，()应设置分隔带。
水泥混凝土路面下设置基层的作用()。
面层混凝土板常分为普通（素）混凝土板、()和钢筋混凝土板等。
柔性路面在荷载作用下产生的()，在反复荷载作用下产生累积变形。
刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()，呈现出较大的刚性。
依靠墙体自重抵挡土压力作用的是()挡土墙。
在行车荷载作用下产生板体作用，抗弯拉强度大、弯沉变形很小的路面是（）路面。
沥青在一定温度和外力作用下变形又不开裂的能力，说明其具有()。
在行车荷载作用下水泥混凝土路面的力学特性为()。

随机试题

患者，女性，50岁。车祸造成脑外伤急诊入院。入院后患者呕吐更加频繁、头痛更加剧烈
甲是某期货公司的期货从业人员，在执业过程中发现投资者想要买入的期货与自己有利益冲
银行业监督管理机构的监管工作人员违反规定对银行业金融机构进行现场检查的，对该工作
1919年____在《新青年》上发表《我的马克思主义观》一文，比较全面地介绍了马克思主义的唯物史观、经济学说和社会主义理论。（出题单位：西北工业大学人文与...
某砖木结构古建筑，与一座多层的框剪结构办公楼(外墙上没有凸出结构)相邻。该办公楼相邻侧外墙与该古建筑相邻侧的基础、外墙面、檐口、屋脊的最低水平距离分别是1...
主办券商推荐股份公司股票挂牌，应与申请挂牌公司签订推荐挂牌并持续督导协议，约定双方权利和义务，并对申请挂牌公司（）进行培训，使其了解相关法律、法规、规则、...
一位来访者单位的同事，要求了解当事人心理治疗的情况，心理治疗师婉言谢绝，这是因为A.出于对来访者的尊重B.保持客观中立的立场C.不认识来访者的同事D.心理
大成公司与通达公司因建设工程合同发生争议，双方约定提交某仲裁委员会进行仲裁。下列表述正确的是()。A:不能开庭进行审理B:公开开庭审理C:不公开开庭审理，但
房屋租赁的佣金通常为()的房租。A:半个月B:1个月C:2个月D:3个月
劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）。A.集体合同B.个别劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系

跨中截面在荷载效应的标准组合作用下，纵向受拉钢筋的应力σs最接近于(

钢筋混凝土悬臂式挡土墙由()组成。

按我国城镇道路技术标准要求，()应设置分隔带。

水泥混凝土路面下设置基层的作用()。

面层混凝土板常分为普通（素）混凝土板、()和钢筋混凝土板等。

柔性路面在荷载作用下产生的()，在反复荷载作用下产生累积变形。

刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()，呈现出较大的刚性。

依靠墙体自重抵挡土压力作用的是()挡土墙。

在行车荷载作用下产生板体作用，抗弯拉强度大、弯沉变形很小的路面是（）路面。

沥青在一定温度和外力作用下变形又不开裂的能力，说明其具有()。

在行车荷载作用下水泥混凝土路面的力学特性为()。

患者，女性，50岁。车祸造成脑外伤急诊入院。入院后患者呕吐更加频繁、头痛更加剧烈

甲是某期货公司的期货从业人员，在执业过程中发现投资者想要买入的期货与自己有利益冲

银行业监督管理机构的监管工作人员违反规定对银行业金融机构进行现场检查的，对该工作

1919年____在《新青年》上发表《我的马克思主义观》一文，比较全面地介绍了马克思主义的唯物史观、经济学说和社会主义理论。（出题单位：西北工业大学人文与...

某砖木结构古建筑，与一座多层的框剪结构办公楼(外墙上没有凸出结构)相邻。该办公楼相邻侧外墙与该古建筑相邻侧的基础、外墙面、檐口、屋脊的最低水平距离分别是1...

主办券商推荐股份公司股票挂牌，应与申请挂牌公司签订推荐挂牌并持续督导协议，约定双方权利和义务，并对申请挂牌公司（）进行培训，使其了解相关法律、法规、规则、...

一位来访者单位的同事，要求了解当事人心理治疗的情况，心理治疗师婉言谢绝，这是因为A.出于对来访者的尊重B.保持客观中立的立场C.不认识来访者的同事D.心理

大成公司与通达公司因建设工程合同发生争议，双方约定提交某仲裁委员会进行仲裁。下列表述正确的是()。A:不能开庭进行审理B:公开开庭审理C:不公开开庭审理，但

房屋租赁的佣金通常为()的房租。A:半个月B:1个月C:2个月D:3个月

劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）。A.集体合同B.个别劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系