首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
admin
2020-12-24
29
问题
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
选项
A:信息采集
B:整理信息
C:价位制定
D:公开发布
E:反馈建议
答案
ACD
解析
劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中,信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要调整后,分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。工资指导价位在每年6~7月发布,每年发一次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gaZQKKKQ
相关试题推荐
国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
组织公正与报酬分配要求()。A.分配公平B.程序公平C.法律公平D.互动公平E.组织公平
企业战略控制的基本要素包括()。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
下列哪一项是实际工资计算公式?()A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
下列关于职业道德的说法,正确的是()。A.社会公平的准则B.企业上司的指导性要求C.从业人员的特定行为规范D.对同事工作的尊重
影响货币工资的因素有()。A.货币工资率B.工作时间长度C.工资制度D.价格指数E.劳动力数量
随机试题
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,各级评价项目均应调查的气象观测资料是(
某地20岁男子100人,其身高均数为166.06cm,标准差为4.95cm;其体
J77、以下哪项不属于交流特高压输电的技术和经济优势()
项目监理机构审核施工单位报送的分包单位资格报审表及有关资料的内容包括()
A省2009年全年全部工业增加值148.70亿元,比上年增长25.8%。规模以上
设备监造与施工监理的共同点不包括()。
直接融资与间接融资的区别主要在于()。A.融资信誉差异性的不同B.融资者自主性的不同C.资金需求者与供给者是否直接形成债权债务关系D.是否具有可逆性
财务报表中所列报项目的重要性应当根据企业所处环境,从项目的()两方面判断。A、资金来源和金额大小B、性质和资金来源C、收入和成本大小D、性质和金额大小
年度培训计划的构成包括()。A.封面模块B.目录模块C.反馈报告模块D.计划概要模块E.附录模块
ThingstoKnowabouttheU.K. 1FromBuckinghamPalacetoOxford,theU.K....