首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
admin
2020-12-24
28
问题
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
选项
A:信息采集
B:整理信息
C:价位制定
D:公开发布
E:反馈建议
答案
ACD
解析
劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中,信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要调整后,分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。工资指导价位在每年6~7月发布,每年发一次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gaZQKKKQ
相关试题推荐
国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
组织公正与报酬分配要求()。A.分配公平B.程序公平C.法律公平D.互动公平E.组织公平
企业战略控制的基本要素包括()。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
下列哪一项是实际工资计算公式?()A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
下列关于职业道德的说法,正确的是()。A.社会公平的准则B.企业上司的指导性要求C.从业人员的特定行为规范D.对同事工作的尊重
影响货币工资的因素有()。A.货币工资率B.工作时间长度C.工资制度D.价格指数E.劳动力数量
随机试题
以下景点属于\"吴桥杂技大世界\"的有( )。 A、江湖文化城 B、杂技奇观宫
(59-61题共用题干) 女性,40岁,近1周无明显诱因,面部及四肢躯干多发扁
J128、变压器顶盖应沿气体继电器方向的升高坡度为()。
慢性肾功能不全恶化的常见诱因,应除外的是
同宿舍四个人规定,谁回来最晚谁关灯。有一天宿舍没有关灯。管理员盘问谁回来最晚。小
企业的物业资产经营活动不同于一般的房地产经营和物业管理,其选择主要依赖于()
I'mgoingtobuyamonthlytickettomorrow.
唐朝的“造意”犯指的是( )。A.首犯B.累犯C.偶犯D.惯犯
验证两个样本的方差的不等是否是由于抽样误差引起的可用哪种方法( )A.两独立样本比较的t检验B.U检验C.方差齐性检验D.t’检验E.正态性检验
钢中主要化学元素为()。A.碳B.硅C.铁D.铜