影响融资租赁每期租金多少的因素不包括()。A.设备原价及预计残值 B.承租人资质 C.资金成本 D.租赁手续费

admin2020-12-24 37

问题影响融资租赁每期租金多少的因素不包括()。

选项 A.设备原价及预计残值
B.承租人资质
C.资金成本
D.租赁手续费

答案B

解析租金的确定以耗费在租赁资产上的价值为基础，取决于租赁市场的供求关系。融资租赁每期租金的多少，一般取决于以下三个因素：一是设备原价及预计残值，包括设备购买价、运输费、安装调试费、保险费以及设备租赁期满后出售可得的收入：二是资金成本，即租赁公司为承租企业购置设备垫付资金所应支付的利息；三是租赁手续费，即租赁公司承办租赁设备所发生的业务费用和必要的利润。通常，租金总额等于上述三个因素的总和。

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工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理

关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.A:与本案有利害关系的B:会见当事人、代理人的C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D:私自会见

下列对个人奖励计划的描述正确的有().A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括().A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权

下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C:当劳动者认为

泰山的主峰是（　　）。 A、玉皇顶 B、大观峰 C、傲徕峰 D、象鼻峰

患者，男，35岁。1周来乏力、发热伴牙龈肿胀出血。化验Hb65g/L，WBC3.

浓甲醛久存会产生白色沉淀，这种沉淀为 A．碳酸钙 B．甲酸钠 C．醋酸钙

城镇家庭申请住房救助的，应当经由乡镇人民政府、街道办事处或者直接向县级人民政府（

如果4个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水，现有15个矿泉水空瓶，不交钱最多可以喝矿泉水

斜拉桥主梁施工方法有多种，其中（）在塔柱两侧用挂篮对称逐段浇筑主梁混凝土，由于这

大量研究表明，几乎所有的合成色素都不能向人体提供营养物质，某些合成色素甚至会危害

下列血液疾病可单用瑞氏染色骨髓涂片确诊的是 A.缺铁性贫血B.’急性白

下列哪项肺痈治疗选方有误A:初期用银翘散B:成痈期用千金苇茎汤合如金解毒散C:热毒瘀结用葶苈大枣泻肺汤D:溃脓期用加味桔梗汤E:身静咳减脓少用桔梗杏仁煎

()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差B:苛严误差C:集中趋势D:中间倾向

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()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差B:苛严误差C:集中趋势D:中间倾向

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