影响融资租赁每期租金多少的因素不包括()。A.设备原价及预计残值 B.承租人资质 C.资金成本 D.租赁手续费

admin2020-12-24 31

问题影响融资租赁每期租金多少的因素不包括()。

选项 A.设备原价及预计残值
B.承租人资质
C.资金成本
D.租赁手续费

答案B

解析租金的确定以耗费在租赁资产上的价值为基础，取决于租赁市场的供求关系。融资租赁每期租金的多少，一般取决于以下三个因素：一是设备原价及预计残值，包括设备购买价、运输费、安装调试费、保险费以及设备租赁期满后出售可得的收入：二是资金成本，即租赁公司为承租企业购置设备垫付资金所应支付的利息；三是租赁手续费，即租赁公司承办租赁设备所发生的业务费用和必要的利润。通常，租金总额等于上述三个因素的总和。

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影响融资租赁每期租金多少的因素不包括()。A.设备原价及预计残值 B.承租人资质 C.资金成本 D.租赁手续费

工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理

关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.A:与本案有利害关系的B:会见当事人、代理人的C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D:私自会见

下列对个人奖励计划的描述正确的有().A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括().A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权

下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C:当劳动者认为

下列关于住宅无障碍设计做法的表述，哪项是错误的

某独立柱基的基底尺寸为2600mm×5200mm，柱底由荷载标准值组合所得的内力

对铜绿假单胞菌作用最强的氨基糖苷类抗生素是

关于计时工资的计算公式，正确的是（　　）。

阴虚火旺证的典型脉象是

《关于开展个人消费信贷的指导意见》于（）年2月颁布。 A.1993

干部队伍建设的重点是领导班子建设。（　　）

吉兰一巴雷综合征（GBS）的首发症状是（）。A.呼吸麻痹B.怕热多汗C.指端疼痛D.四肢无力E.直立性低血压

不属于心理评估常用方法的为（　　）A.实验法B.调查法C.观察法D.会谈法E.作品分析法

电动机铭牌标出的额定功率指（）。A.电动机输入的总功率B.电动机输入的电功率C.电动机轴输出的机械功率D.电动机轴输出的总功率

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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理

关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明

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下列对个人奖励计划的描述正确的有().A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

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