首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。A:总体加权 B:局部加权 C:要素指标(项目)加权 D:自重加权
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。A:总体加权 B:局部加权 C:要素指标(项目)加权 D:自重加权
admin
2020-12-24
23
问题
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。
选项
A:总体加权
B:局部加权
C:要素指标(项目)加权
D:自重加权
答案
B
解析
从权数使用的范围来看,局部加权是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。它是根据工作岗位评价不同要素的不同重要地位和作用,来决定其权数的大小。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gkxQKKKQ
相关试题推荐
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
网络招聘的优点有()。A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式B:结构化开放式C:有限开放式D:非结构化开放式E:综合开放式
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
从面试所达到的效果来看,面试可分为()。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试E:正式面试
简历的筛选应涉及到()等几个方面。A:审查应聘者的隐私B:审查简历中的逻辑性C:分析简历内部结构D:审查简历的客观内容E:对简历的整体印象
岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费B:保险福利项目C:培训费用D:劳动争议处理费用E:其他社会费用
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
随机试题
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不适用税收保全的财产是()
某音像公司制作的正版音乐光盘每张售价50元。赢利15元。而在市场上发现盗版制品每
Killip分级中,心功能II级指 A.未闻及肺部啰音和笫三心音 B.肺部有
下列关于审慎的理解,最正确的是()A.谨小慎微B.周密谨慎C.认真负责D.瞻前顾后E.全神贯注
患者,男,78岁,右侧上颌第一、二前磨牙、第一、二、三磨牙、左侧上颌尖牙、第一、二前磨牙、第一、二、三磨牙缺失,余牙正常。医生设计上颌整铸腭板修复,技师制...
婴儿胎龄282天,出生后呼吸不规则,心率80次/分,全身皮肤青紫,清理呼吸道反应强烈,四肢活动尚好。Apgar评分可评A.9分B.8分C.7分D.6分E
产后血瘀发热最佳选方A.解毒活血汤B.生化汤C.桃红四物汤D.少腹逐瘀汤E.失笑散
治疗鼻渊,鼻塞,宜选A.辛夷B.夏枯草C.藁本D.香薷E.荆芥
五灵脂除活血止痛、化瘀止血外,还能A.利湿退黄B.通经下乳C.续筋接骨D.生肌敛疮E.解蛇虫毒
检验批质量由施工单位自检合格后报监理单位,由()组织进行检验与确认。 A.建设单位B.监理工程师 C.质量监督单位D.企业质检部门