首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
发展志愿者的技巧包括( )。A.主动邀请,由远及近 B.建立平等合作关系 C.提供参与和成长的机会 D.明确方向、提供资源 E.回应需要、多加鼓励
发展志愿者的技巧包括( )。A.主动邀请,由远及近 B.建立平等合作关系 C.提供参与和成长的机会 D.明确方向、提供资源 E.回应需要、多加鼓励
admin
2020-12-24
33
问题
发展志愿者的技巧包括( )。
选项
A.主动邀请,由远及近
B.建立平等合作关系
C.提供参与和成长的机会
D.明确方向、提供资源
E.回应需要、多加鼓励
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gmxQKKKQ
相关试题推荐
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A:教学工具的使用培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学内容培训
以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()。A:客观、合理、不徇私情B:公平、合理、不徇私情C:客观、公平、不徇私情D:公平、公正、不徇私情
()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理B:精确对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源战略规划D:人力资源制度规划
随机试题
7.股票交易的ST制度规定对于财务状况及其他方面存在异常情况,导致投资者难于判断
以下囊肿中X线检查无改变的是 A.根尖周囊肿 B.正中囊肿 C.鼻唇囊肿
行环甲膜穿刺注药,常用的利多卡因浓度是 A.0.5% B.0.8% C.1
下列有关防烟排烟系统部件的安装要求的说法中,正确的有()。
在某大学文学院的课程改革研讨会上,负责语言学教学的朱老师说,在现代语言学中,文学
市场营销过程中的最后一个步骤是( )。
为了充分利用和发挥信息资源的价值,实现有序的科学信息管理,规范信息管理工作,业主
心脏听诊,该患者最重要的体征是
儿童体格发育最重要及最常用的形态指标是( )。
湖南省某地区基本.养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费率为1.5%,个人为0.5%...