首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大到小 C:由优到劣 D:由难到易 E:由上到下
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大到小 C:由优到劣 D:由难到易 E:由上到下
admin
2020-12-24
18
问题
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。
选项
A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
答案
ABCD
解析
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶梯进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到另,或者由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素作出更加客观的衡量评比标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gnxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
下列哪一项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据?()A.战略测评标准B.战略评价标准C.战略实施标准D.战略计划标准
下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?()A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺
你工作中接连出了几次小差错,为了安慰自己,你通常的想法是()。A.小错在所难免,谁能够保证不出差错呢B.下次注意就行了,别老想这事C.别人也会出现这样
随机试题
1、某煤矿为增值税一般纳税人,主要从事煤炭开采、原煤加工、洗选煤生产业务,同时在
种植支持式可摘义齿上部结构与基桩的附着体式连接不包括( )。 A.杆卡式
甲公司以出包方式建造厂房,建造过程中发生的下列支出中,应计入所建造厂房成本的有(
外国人在中国境内,必须遵守中国的( )。
关于工程项目计划变更控制的说法,错误的是()。
共用题干 某生产性物业投资25000万元,预期寿命为5年,净残值为0。每年净现
服从与惩罚的道德定向阶段属于()水平。 A.前习俗B.习俗C.后习俗D
下列关于地方各级人大常委会会议制度的说法,正确的是、() A.县级以上人大常
电路如图所示,当开关S闭合后,流过开关S的电流I=()mA。 A.-1B.0C.1D.2
盐酸洛哌丁胺用于止泻的作用机制包括A:作用于肠壁的阿片受体,阻止乙酰胆碱和前列腺素的释放,从而抑制肠蠕动B:增加肛门括约肌的压力,抑制大便失禁和便急C:对消