企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。 A、管理性诊断

题库总管2020-05-20 64

问题企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。A、管理性诊断B、激励性诊断C、正确性诊断D、安定性诊断E、能力性诊断

选项

答案ABDE

解析企业可以从多种维度对现行薪酬制度进行诊断，即从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出薪酬体系的自我诊断建议。

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