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简述员工培训规划设计的基本程序

Freeti2019-12-17  84
问题 简述员工培训规划设计的基本程序
选项
答案
解析（1）明确培训规划的目的。企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点。（2）获取培训规划的信息。 具体包括：企业的发展战略、真实的培训需求、各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源、工作岗位特征及受训者特点、绩效考核结果、以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料。（3）培训规划的研讨与修正（4）把握培训规划设计的关键点 企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。（5）撰写培训规划方案
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