2. 财务会计
  3. 学习型组织的培训战略制定可归结为（ ）等几个原则。 A．尽量遵循人的认知规律

学习型组织的培训战略制定可归结为（ ）等几个原则。 A．尽量遵循人的认知规律

恬恬2020-05-20  58
问题 学习型组织的培训战略制定可归结为（ ）等几个原则。A．尽量遵循人的认知规律B．系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习C．应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据D．促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享E．使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
选项
答案BCDE
解析学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：（1）系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。（2）鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。（3）视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4）促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gs2MKKKQ
相关试题推荐
随机试题