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当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
admin
2020-12-24
56
问题
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。
选项
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
答案
B
解析
当企业的人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。
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