首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。[2013年5月二级真题]A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。[2013年5月二级真题]A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性
admin
2020-12-24
73
问题
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。[2013年5月二级真题]
选项
A:普遍性
B:有效性
C:标准化
D:多样性
E:系统性
答案
ABCE
解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到以下要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gvZQKKKQ
相关试题推荐
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
通过访问收集培训效果信息,需要访问的不包括( )A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
现代培训活动的首要环节是( )A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
在进行培训活动的设计与选择时,通常采用( )的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。A.命题是否恰当B.确定命题记分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
随机试题
(62-65题共用题干) 男性,26岁。酗酒后出现上腹部持续疼痛8小时,阵发加
下列固定液易燃易爆,保存要注意的是()。 A.三氯醋酸 B.锇酸 C.铬酸
下列不是体癣临床表现的是()。 A.溃疡瘢痕 B.皮损为圆形或环形 C.红
波形补偿器的特点有()
岩石地下工程施工中,钻爆法施工技术的特点有()。
隔离开关的设置与功能。 下面所列隔离开关,仅作检修时隔离电器用的隔离开关有(
脂肪在哪一器官氧化不完全会产生酮体() A.肾脏 B.脾脏
A..853.0 B..873.4 C..885.6 D..913.2C
以下关于名义GDP与实际GDP的表述,正确的是()。A:名义GDP是用生产物品和劳务的当年价格计算的全部最终产品的市场价值B:实际GDP是用生产物品和劳务的当
下列各项属于收入要素的有()。A、工业企业销售原材料所带来的经济利益流入B、工业企业对外投资收取的利息收入、股利收入C、工业企业处置固定资产产生的处置