下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分

admin2020-12-24 40

问题下列关于集体合同的说法不正确的是()

选项 A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案C

解析集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gwxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度
下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
下列关于讲授法说法正确的是()。A:对培训环境要求不高B:有利于教师的发挥C:学员可利用教室环境相互沟通D:员工平均培训费用较高E:学员可以向教师请教疑
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客
管理者训练法一般采用()的培训方式。A:小组讨论B:集体住宿训练C:个别交流D:专家授课E:学员间研讨

随机试题

药物诱导睡眠首选（　　）。 A．10%水合氯醛 B．安定 C
经外周静脉注射的左心造影技术与右心造影的不同点是 A．左心造影微气泡浓度高
某老年呼吸衰竭患者，近来呼吸困难明显，又出现头痛、头胀，且日轻夜重，昼睡夜醒，伴
基金由（　　）及其投研团队管理，客户只要根据不同类型基金的收益与风险特征选择适合
如图所示，立方体上叠加圆柱体在打通一个圆柱孔，然后从任意面剖开，下面哪一项不可能
下列关于槲寄生的叙述，不正确的是
潮气量、补吸气量与补呼气量之和为（　　） A.肺活量 B.时间肺活量 C.
在两变量X、Y直线相关分析中,相关系数的正负取决于A.X的取值B.Y的取值C.IxxD.IyyE.Ixy
房地产开发企业实施的经济适用住房项目，利润率按不高于()核定。A.3％B.5％C.7％D.10％
下列各项中，属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有（　）。A、投资报酬率B、息税前利润C、存货周转率D、市场份额

下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分

下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位

以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度

下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体

员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化

下列关于讲授法说法正确的是()。A:对培训环境要求不高B:有利于教师的发挥C:学员可利用教室环境相互沟通D:员工平均培训费用较高E:学员可以向教师请教疑

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素

培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客

管理者训练法一般采用()的培训方式。A:小组讨论B:集体住宿训练C:个别交流D:专家授课E:学员间研讨

药物诱导睡眠首选（ ）。 A．10%水合氯醛 B．安定 C

经外周静脉注射的左心造影技术与右心造影的不同点是 A．左心造影微气泡浓度高

某老年呼吸衰竭患者，近来呼吸困难明显，又出现头痛、头胀，且日轻夜重，昼睡夜醒，伴

基金由（ ）及其投研团队管理，客户只要根据不同类型基金的收益与风险特征选择适合

如图所示，立方体上叠加圆柱体在打通一个圆柱孔，然后从任意面剖开，下面哪一项不可能

下列关于槲寄生的叙述，不正确的是

潮气量、补吸气量与补呼气量之和为（ ） A.肺活量 B.时间肺活量 C.

在两变量X、Y直线相关分析中,相关系数的正负取决于A.X的取值B.Y的取值C.IxxD.IyyE.Ixy

房地产开发企业实施的经济适用住房项目，利润率按不高于()核定。A.3％B.5％C.7％D.10％

下列各项中，属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有（ ）。A、投资报酬率B、息税前利润C、存货周转率D、市场份额

药物诱导睡眠首选（　　）。 A．10%水合氯醛 B．安定 C

基金由（　　）及其投研团队管理，客户只要根据不同类型基金的收益与风险特征选择适合

潮气量、补吸气量与补呼气量之和为（　　） A.肺活量 B.时间肺活量 C.

下列各项中，属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有（　）。A、投资报酬率B、息税前利润C、存货周转率D、市场份额