按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（）。

tikufree2019-12-17 57

问题按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（）。

选项 A．关键绩效指标B．岗位职责指标C．岗位指标D．工作态度在指标E．岗位胜任特征指标

答案ABDE

解析p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照重要性的大小，可以把绩效指标分为关键绩效指标，岗位职责指标，工作态度指标，岗位胜任特征指标等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标，部门指标，班组指标以及岗位指标等。

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